局党委集中整治形式主义官僚主义4个方面12类突出问题自查自纠报告局党委集中整治形式主义官僚主义4个方面12类突出问题自查自纠报告根据县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》部署安排，**局党委高度重视，专题召开党委会，就贯彻《意见》进行安排部署，在此基础上，严格对照《意见》重点整治的四个方面12类突出问题开展自查自纠，全面做好整改落实工作。现将“工作开展、自查自纠和整改提高”情况报告如下。一、加强组织领导，精心安排部署**县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》通知下发后，局党委立即召开领导班子会议进行传达贯彻，并如何贯彻落实《意见》做出安排部署。局党委成立了由局长任组长局纪委书记任副组长，局纪委（监察室）、政工科、办公室等科室负责人为成员的**局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，并结合我局实际，制定了《**局贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》。分别利用周五学习日和党员主题活动日时间，俎织学习了中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记思想指导》仅仅是转发了文件，没能做到结合工作实际放矢地去制定工作计划和实施重点，导致在半年工作调度中亮点工作不多，缺乏创新特色工作。1.在联系群众、服务群众方面存在宗旨意识不强、服务基层不够问题。个别班子成员在“为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，全心全意为人民服务的思想根子扎的不深，随着工作环境的改变逐渐产生了工作岗位优越感，心态开始飘飘然，布置工作居高临下，与群众沟通交流，听取意见不主动、不充分；有的没有处理好对上负责和对人民负责的关系，对群众负责的意识淡薄，对群众的监督未能足够重视，形式主义、官僚主义依然存在，深入农村打交道少，“走基层”时到自己的联系点较多，到其他基层较少。调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。2.在履职尽责、服务经济社会发展方面缺乏主动作为和服务意识。领导班子成员创新意识还不强，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下**工作的需要。有的班子成员对**改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维。有的抓落实韧劲狠劲还不够、不求实、不务实、不落实的问题仍然存在，工作搞形式、走过场，推进不力，缺乏“钉钉子’精神，服务基层缺乏主动性，存在消极应付心态，对于上级部署的能快出成效的工作立说立行，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不尽心尽力，缺乏以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。个别成员满足于现状，存在“干累了，歇口气”的想法，干事创业缺乏激情，工作上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，对分管科室的党员干部监1.在学风会风文风及检查调研方面缺乏深度和广度。在学风方面，个别班子成员学习的自觉性还不够高，对十九太精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入、不系统、不透彻，有时把中心工作看成硬任务，把学习看作“软指标”，以工代学的情况多，系统学理论少，存在实用主义、以会代学现象，学用结合做得还不够，运用近平新时代中国特色社会主义思想解决新问题和实际问题的潜力还不够强。在文风会风方面，虽然今年全局下发的文件、召开的会议较往年有所减少，但通过对照检查发现，有的文件在制定过程中仍存在照抄照搬照转，以文件落实文件现象；有的会议只有一个议题，局长已经进行全面部署，分管副局长还要再宣读一下《实施意见》，主持会议的副局长还要做强调，导致会议拖沓，效率比较低。在检查调研方面，个别班子成员习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，存在工作部署多，督促检查少现象。有的班子成员仍习惯于案头办公，不能拿出足...