中共倴城镇委倴城镇人民政府2012年上半年工作总结暨下半年工作设想今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在全镇广大干部群众的大力支持下，紧紧遵循县委“依托曹妃甸、服务曹妃甸、打造大基地、建设新滦南”主体战略和建设“激情滦南、实力滦南、文化滦南、生态滦南、和谐滦南”的主体目标，抓班子建设，强化队伍素质；抓项目建设，促进经济增长；抓文化建设，提升文明程度；抓生态建设，改善农村面貌；抓社会管理，规范村务活动；抓信访稳定，构建社会和谐。实现了年初确定的阶段性工作目标和上级下达的临时性工作任务。下面仅就半年来的工作情况做简一要总结：一，以基层党组织和第九届村委会换届为契机，建好班子选准书记，夯实基础，为扎实有效推进农村工作提供坚实的组织保证我镇按照县委的总体部署和具体要求，依法依规组织实施了村两委换届选举工作，经过深入细致的调查研究，认真倾听来自各方面的声音，严谨周密的组织，到2月底全镇50个村两委换届圆满完成，没有出现纰漏，得到党内外群众的认可。随着新一届村两委的产生，我镇在强化班子建设上下了功夫。一是以教育培训为先导，提升村干部思想政治素质。新一届村两委上任后，我镇于2月19日，组织了村两委班子培训，党委书记围绕施政观念、大局意识、组织纪律、廉洁自律、领富本领等几个方面讲述了村干部作为一村的领头人应该怎么做。使新一届村两委受到了深刻教育。之后，又聘请县委组织部、县农经中心、镇纪工委有关人员对村两委班子进行了3次培训，从而大大提高了新一届村干部的思想政治素质，丰富了做好农村工作的知识，提高了干好农村工作的信心和决心。二是以创先争优为载体，激发村干部奋勇争先的工作精神我镇在全镇50个村两委班子中，继续开展了创先争优活动，以“比学习，看提高；比作风，看素质；比贡献，看实绩，比正气，看自律。”为主题，在村干部形成了“四比四看”的浓厚氛围。促使一些新当选的村干部自觉主动向老同志学习，勇于走在争创前列，一些连选连任的村干部摒弃守摊看堆的平庸意识，决心百尺竿头再进一步。三是以对标赶超为平台，焕发村干部有所作为的激情。我镇年初确定了对标赶超目标，把全镇50个村两委班子推上了对标赶超的平台。使村村对接对标对象、村村明确赶超目标，使村村赶有标杆，超有举措。对此，我镇还组织村干部到山东寿---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---光学习考察，开拓视野，定向赶超，到先进典型李营村和设施农业发展快效果显的程庄镇学习参观。进一步增强了村干部赶超的积极性和自信性。四是以加强基层建设年活动为推进器，拓展农村工作新局面。我镇按照省、市、县委关于开展加强基层建设年活动的总体部署和具体要求，成立了由镇党委书记为组长，镇长、副书记为副组长，镇两委班子为成员的基层建设年活动领导小组，制定了《城镇关于开展加强基层建设年活动实施方案》，确倴定以迎接党的十八大胜利召开为主线，以强班子、促发展、惠民生、保稳定为主题，以基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升为目标，以基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为重点的建设思路，并不断丰富活动载体，创新工作机制，落实工作责任。3月16日召开了全镇开展基层建设年活动动员大会；3月17日至19日各村相继召开了动员大会，对开展活动进行了安排部署，分别成立了领导小组，制定了活动计划。书写固定标语20幅，悬挂横幅15幅，展板16块，举办宣传栏16期，为开展基层建设年活动营造了良好的舆论氛围。特别是河北劳动关系学院、市人大、市规划局、县财政局、县信访局、县党校到洪营、皂户、霍泡、东石、尹桥5个村帮扶后，为我镇基层建设带来了生机，注入了活力。工作组采取召开座谈会、入户调查地、发放征求意见表等多种形式，就村级班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺、农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取了群众的意见和建议，制定了翔实的帮扶方案。...