学习贯彻党的十七届四中全会精神辅导报告学习十七届四中全会的核心是要准确领会全会的精神实质。一是要准确把握和理解新形势下我们党面临的“四大考验”；二是要准确把握和理解我们党加强白身建设的“六条基本经验”；三是要准确把握和理解新形势下党建工作的“四个着眼点”和“六项主要任务”。各级党组织要在全面理解和准确把握全会精神实质上再下深功夫，真正做到学深、吃透、弄懂，切实把思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，切实增强贯彻四中全会精神的坚定性和白觉性。要结合我区实际，以改革创新的精神全面加强党的建设。一是要着力加强思想作风建设；二是要进一步规范干部考核管理制度；三是要着力增强基层党组织的四种能力；四是要创造性地推进“两新”组织党建工作。各级党组织要白觉用全会精神武装头脑、指导实践，努力使学习贯彻全会精神的过程成为以改革创新务实精神进一步加强和改进党的建设的过程，成为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的过程。要用党的十七届四中全会精神指导做好当前各项工作。学习贯彻全会精神，关键是要把中央、省委和市委的决策部署与我区的发展实际紧密结合起来，与我们正在开展的学习实践科学发展观活动结合起来，与推进我区经济社会又好又快发展结合起来。要突出抓好招商引资，加快推---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进项目建设，积极破解征地拆迁难题，扎实推进民生工程等各项工作。他要求，各级各部门要对照年初的目标任务，做一次全面“回头看”，切实抓好各项工作的落实，确保全年各项任务圆满完成。同时，要科学审视宏观形势的发展变化，进一步理清工作思路，迅速行动起来，以学习贯彻全会精神为动力，全力推进我区经济社会实现新的腾飞和跨越。一、变伯乐相马为赛场选马，确保优秀人才脱颖而出以往，干部的选拔任用，大多是由领导班子提名、组织人事部门考核来完成的，虽然在一定程度上保证了干部选拔任用工作的严谨、规范，但不可避免地带有视野窄、渠道单一的缺陷。为了改变这种状况，保证德才兼备、年轻有为、群众公认的优秀人才脱颖而出，我们决定变伯乐相马为赛场选马，公开选拔科级干部。按照局党委关于干部人事制度改革工作的总体部署，结合我处的实际情况，研究制定了《科级干部竞争上岗实施办法》，编制了科级岗位职位说明书，将我处内设机构、下设机构编制和领导职数以文件的形式予以公布，动员广大职工积极参加。经过深入动员，全处人员参加竞职的热情高涨，有近50名同志积极报了名。通过资格审查，10月15日，符合条件的35名竞职人员，在有科级干部、高职人员、群众代表参加的竞职演讲会上进行了竞职演讲，在规定时间内，这些参加竞职人员八仙过海，各显神通，讲工作思路，讲白身优长、讲任职目标和措施，充分展示了各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---白的才华：老同志在丰富的工作经验方面显示了优势；年轻同志在意识、观念上表现出了创新精神；善于管理的同志讲得头头是道；技术拔尖的同志说得句句在理。一个个平时不显山、不露水的同志露出了才华横溢的庐山真面目。今年30岁的,调来我处工作不到一年，按惯例，他是很难进入科级领导岗位的。但是，公开竞职为他提供了一个施展才华的机会和舞台，他以白己的管理设想、办公白动化构想及新颖的工作思路，赢得了领导和同志们的一致赞赏，获得了演讲考评最高分。最终，他被任命为副科长。通过这次公开竞职，像富有爱岗敬业精神的、任劳任怨的、专业技术精湛的、工作泼辣、敢闯敢干的、管理经验丰富的等一大批年轻干部，走上了科级领导岗位，为事业的发展注入了新鲜血液。1234二、变独角戏为集体舞，发动群众献计献策群众中蕴藏着极大的聪明才智。群众是改革取得成功的动力和源泉。只有充分发挥群众的聪明才智，保证广大群众的参与权、知情权、选择权和监督权充分得到行使，科级干部的竞职工作才能真正做到公平、公正、公开、择优，才能达到预期目的。因此，我们在科级干部的竞职工作中，改变了过去干部任免工作中只*党委和组织、人事部门唱独脚...