20xx年书记抓基层党建工作述职报告自查报告20xx年书记抓基层党建工作述职报告扎实推动党建目标责任制落实，下面是关于20xx年书记抓基层党建工作述职报告范文，欢迎借鉴!依据会议部署，我就20xx年抓基层党建工作状况述职报告如下，请予评议。一、主要做法和成效(一)抓责任主体，严格履行第一责任人职责。我作为全镇党建工作第一责任人，负责全镇党建工作，年初以党委文件形式将党建目标进行分解，并与各村签订了《党建目标责任书》，明确各村和各单位的工作职责和任务，年终严格兑现奖惩。召开党建工作会8次、党建研究专题会2次、民主生活会2次，专题研究基层党建工作。选派4名镇党委班子成员负责联系各村，重点抓调研、抓指导、抓进展，实实在在地帮忙解决实际问题。严格执行新农村指导员、常务书记、高校生村官管理制度，做好党建工作的落实。每半年组织检查一次村级党组织建设状况，并召开村干部会议，反馈状况，提出看法和建议。(二)重强基固本，脆弱涣散党组织整顿成效明显。通过选优配强党组织书记、健全工作机制、强化肃风正纪等方式，推动脆弱涣散基层党组织晋位升级。一是建立脆弱涣散基层党组织台账。以随机调研制度为抓手，排查确定香树村为脆弱涣散基层党组织，针对香树村冲突较为集中信访较多的状况，选派一位常务书记，实行司法、信访、涉农等多部门对口帮扶。同时，建立整顿台账，找准问题根源、制定整顿措施、明确整改时限、实行销号管理，目前已完成整改。二是对比“四位一体”和“八有”标准，积极筹集建设资金，完善村级组织活动场所建设，达标升级。全镇累计投入资金386余万元，分别对水田、龙洞2个村级活动场所进行重建和改扩建，新建河底彝族文化广场和龙洞文化广场，完善规章制度，配套办公设施，做到人常在、门常开、党员常去。三是调整充实党组织书记。今年以来，坚持以“五个好”为标准，准时调整村“两委”干部，选拔了4位政治上靠得住、工作上有本事、进展上有思路的“双先型”人才进村“两委”班子，配齐村总支部书记。四是扎实推动组织建设制度改革。连续深化贯彻落实中心和省委、市委、县委要求，扎实推动基层组织建设制度改革，坚持用制度管权、管事、管人，确保党内议事决策和管理工作的科学化、规范化和制度化。五是坚持“四议两公开”工作法，大力抓好村务全透亮公开工作，积极发挥村务监督委员会职能作用，加强村级民主管理，清退违规享受低保12人。六是着力整顿基层干部不正之风。通过随机调研和明查暗访对基层干部作风开展不定期抽查严峻查处基层干部不正之风和违法违纪行为，经镇党委班子会议研究打算正式立案调查党员干部1名。(三)强工作基础，打通服务群众“最终一公里”。依据“8433”要求，围绕“五服务”目标，突出四项举措，实现服务群众零距离。一是夯实服务堡垒。设立了1个为民服务中心和4个村级为民服务站，形成镇村服务网络。二是建强服务队伍。选派镇村干部进驻为民服务中心和为民服务站，加大人员培训力度和管理力度，确保有人办事，有制度管人。三是搭建服务载体。投入经费12万元，建设县级服务型党组织创建示范点龙洞村党总支、元田支部，带动其他基层服务型党组织建设。整合红色信贷资金200万元，帮忙43户党员群众进展旅游产业，促进群众增收致富。四是创新服务方式。严格落实“三深化四联户”制度，班子成员带头挂村联户，组织开展机关党员干部结对帮扶农村群众活动，全镇党员干部累计走访群众1051户，结对帮扶255户，服务群众2822人次，解决实际困难11个，办好事实事51件。(四)严培训管理，党员先锋模范作用充分发挥。严格党内组织生活，健全完善并落实好党员退出机制，强化党员培训管理。一是严把党员“入口”。依据20xx年度进展党员方案，落实好进展党员备案、票决、公示、全程记实审查、问责等制度，确保党员进展程序规范、素养过硬，把党员培育成致富能手、把致富能手培育成党员。20xx年，全镇新进展党员12名。二是畅通党员“出口”。严格落实党内生活制度，抓好“三会一课”制度落实，评议、认定和处置不合格党员，疏通党员“出口”。今年8月，对全镇698名党员进行民主评议，评议为好的有328名、一般的313名、差的57...