职院年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告职院年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告发表时间:2014-9-2920:58:45籽职业技术学院2013年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告2013年，在市委、市政府的正确领导下，在省教育厅和市级各相关部门的大力支持下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表'‘重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照2013年度重点工作责任目标和学院工作要点，坚持统筹兼顾、重点突破，积极推进党的建设、教育教学内涵建设、招生就业工作、医疗服务工作，较好地完成了年度目标任务。现将2013年度目标责任考核暨领导班子工作情况汇报如下：一、加强党的建设，着力提髙引领科学发展能力首先，坚持以“学业务、强素质、树形象”为主题，以领导班子建设和先进党组织建设为抓手，不断加强思想理论建设，着力提高班子和干部队伍的整体素质。一是制定落实干部学习计划，以每月1次中心组学习带动党员干部的学习，要求干部学习做到“四定"，即定学习内容、定学习时间、定组织部门、定期进行检查，从制度和机制上保证学习的有效性。二是以干部集中培训和党建大讲堂为依托，坚持干部学习培训工作常态化。先后共组织校外专家和院级领导为党员干部做专题讲座14期，邀请院内外专家举办学术报告14次，利用暑期举办了副科级以上干部、教研室主任及各党务工作者参加的，为期3天的干部集中培训，参训人员144人，有效增强了领导班子和党员干部的政治理论素养和履职能力。其次，扎实开展党的群众路线教育实践调研活动。根据省、市关于群众路线调研工作安排,学院成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，结合实际制定了《关于在全院开展党的群众路线教育实践活动调研工作方案》，提出了“坚持群众路线，改进工作作风”的活动主题，按照“六进六查三个全覆盖"的总体要求，开展走访调研，确保“师生全覆盖、部门全覆盖和班级全覆盖"，不交叉、不重复、不遗漏。全院副科级以上干部109人参加了调研活动，参与率100%o先后调研联系部门73个，班级98个，医院临床医技科室12个，学生干部队伍建设，院党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等有关规定，今年7月党委对部分处室和系部的7名干部（提拔3名，调整4名）进行了调整和任命。在干部选拔任用过程中，我们严格按照《党政领导T部选拔任用工作条例》和四项监督制度，坚持徳才兼备、以德为先的选人用人标准，坚持选拔任用工作程序，坚持民主推荐、群众公认的原则，进一步树立了以实绩论优劣，凭德才用干部的干部工作思路，力求把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才选拔到重要工作岗位上来，并履行了廉政和计生鉴定、任前公示、廉政考试、任前谈话等工作程序，做到了干部选拔程序规范，干部任用基础材料完备。三、深化教学内涵建设，不断提高人才培养水平在完成新校区建设，实现集中办学，通过教育部人才培养水平评估之后，学院的工作重点转入了深化内涵建设，提升教育教学质量上来。具体工作中，一是以各类专业评估为契机,推进学院教学质量内涵建设。2013年相继完成了公共艺术教育评估、护理专业提升产业服务能力评估和“三二连读"职业教育评估等。同时，充分做好了国家语言文字评估准备工作。通过评估促进了相关专业的科学化、规范化建设。二是积极开展教学科研工作，以研促教。2013年立项并完成院级课题3项、省级科研课4项，有2项科研成果分别获市级科技二等奖和三等奖；共发表论文115篇，参编教材30本，全年完成观摩教学15次，教学督导检查33次，完成教学简报21期。三是完成了人体解剖、高职英语等14门课程146套试题库和各专业实践操作考核试题库建设。四是强化高职教育实践实训技能培养，加强了实验实训基地建设。先后与西安中大医院等单位合作建立了3个专业实习基地，与金凤山烈士陵园管理所等单位合作建立了3个思政徳育实训基地。同时，有计划地加大院内实训基地建设力度,护理实验实训基地被省教育厅评为省级示范性实训基地。组织开展了护理技能大赛、数学建模大赛等活动4次，图书馆开通了“CNKI中国知阿，...