市直机关工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年市直机关工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告范文市直机关工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告一、主要做法和成效。一是以思想建设为关键点,党员的整体素质不断得到提升。进一步健全完善党组、党组织和党员干部学习教育机制;坚持党员“三会一课”制度;广泛开展“四个一”读书交流活动;---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---成功举办纪念建党94周年知识竞赛活动。二是以组织建设为切入点,党组织的堡垒作用不断得到发挥。尽力落实党建工作责任制;改选和健全部分基层党组织;制定印发了机关党建规范化建设文件;建立了“一报告两评议”制度。三是以队伍建设为着力点,党员的引领作用不断得到辐射。举办了166名入党积---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---极分子和128名党务干部参加的培训班;接收新党员38名,转正预备党员40名;筹资5万余元为两个精准扶贫点办实事。四是以作风建设为转折点,党员的服务意识不断得到强化。积极开展“三严三实”专题教育、“慵懒散软”问题专项整治、“两好两促”专项行动及市直机关民评工作。五是以廉政建设为保障---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---点,党组织和党员的行为不断得到净化。督促各级党组织深入开展廉洁自律教育、学习交流会,会同市纪委等部门组织开展了知识竞赛活动。二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题:一是工作进展不平衡,大部分基层党组织负责人对机关党建高度重视,成效明显,个别基层党组织处于被动应付状态;二是---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---党务干部不稳定,时常会出现党组织书记缺位、班子不健全、党务干部变换频繁等现象;三是载体创新不丰富,有些党组织开展活动方法简单,形式内容缺乏吸引力,工作创新不够;四是党员培训不主动,大部分基层党组织自觉开展党务干部培训的积极性和主动性不够;五是示范效应不明显,对已创建的党建。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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