团委年上半年工作总结及下半年工作方案2022年上半年，区团委在区委和上级团组织的正确领导下，按照"党建领航、经济提质、民生改善'工作要求以及"凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团'的四维工作格局，紧密围绕新形势下党对群团工作的新要求，区委、区人民政府确定的工作目标和任务，以及青少年健康成长发展需求，各项工作均得到了良好开展，并取得优异成绩。现将上半年工作情况总结如下：一、主要做法和成效(一)凝聚青年，紧扣时代主题，深化青少年思想政治引领和价值引领工作。一是常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年常态化开展"学习总书记讲话做合格共青团员'教育实践、"青年大学习'行动等，牢牢把握好思想引领工作。二是在"五四'期间组织基层团组织开展青年文化节主题团日活动30余场，覆盖4560名团员青年;"六一'期间组织学校开展"争做新时代好队员'主题宣传教育系列活动20余场，覆盖11560名少先队员。三是持续推进社会主义核心价值观培育工作，以春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日为契机，在上半年重大节日节点，组织辖区内"雷锋超市'志愿服务站开展主题教育活动26场，使青少年在实践中接受教育，引导广大青少年不忘初心、牢记使命，切实增强"四个意识'、树立"四个自信'，坚定不移听党话、跟党走。(二)服务大局，推动青年创新创优，积极投身"魅力XX'建设。一是践行绿色发展理念，服务"魅力XX'建设。六月开展"保护母亲河争当河小青'活动，维护柳江河畔清洁卫生，以实际行动保护生态家园。二是践行创新发展理念，选树先进青年典型。1名团员获得全国级"最美中学生'称号表彰。在广西壮族自治区与柳州市"五四'和"六一'期间两红两优的评选中，我区2个少先队集体分别荣获广西区"优秀少先队大队'和"优秀少先队中队'称号，1名少先队辅导员荣获广西区"优秀少先队大队辅导员'称号，1名队员荣获广西区"优秀少先队员'称号。并有135名少先队员、47名少先队辅导员、45个少先队集体获得柳州市级表扬。XX区少工委继续荣获柳州市"优秀少工委'称号。三是践行共享发展理念，解决缺"人员'、缺"阵地'问题。依托街道、园区党群服务中心和社区党群服务站打造实体化基层服务阵地，与工会、妇联、残联共同制定群团服务站简介，实现工作目标、工作职责、工作制度上墙，依托党建引领打造"大群团'阵地，在街道一级，依托党群服务中心配备的1名专职群团工作的党群工，与街道团工委工作人员相互配合，增强工作力量。(三)当好桥梁，向广大青年传达党的意志，倾听青年需求，回应青年声音。一是全面加强新形势下"网上共青团'建设，持续稳步推进原有媒体平台建设。主动适应大数据时代特点，在微信、微博等传统媒体平台上精心策划推出优秀征文、摄影、手抄报等文化产品进行展示，构建清朗网络空间，传播青春正能量。为抢占网络宣传阵地，2022年以来"青春XX'微信公众号累计共发布信息166期，累计阅读近40000次。二是加快新建媒体平台建设，更多更好倾听青年心声。持续推进"青年之声'互动社交平台建设，倾听青年需求，回应青年心声。三是满足青年诉求，服务青年成长成才。组织开展的寒假自护教育活动、"情满旅途'外出(来)务工青年返乡快车道行动、2022年"学雷锋志愿服务月'活动、"研读十九大报告XX青年话使命'演讲比赛、"拥抱新时代争做好队员'征文比赛、青少年事务社工培训、"民族大团结奋进新时代'XX区青少年手抄报比赛、"青春携手共创未来'青年联谊等活动广受青年好评。(四)从严治团，投身全区改革发展实践，稳步推进自身改革。一是稳步推进XX区共青团改革。围绕重点改革任务，着力解决基层"四缺'问题;聚焦共青团主责主业，开展多种形式活动;履行全团带队职能，同步推进学校团队改革。二是夯实团的基层组织建设，督促各基层团组织严格落实"三会两制一课'制度。三是加强团干队伍建设。结合"走进青年、转变作风、改进工作'"常态化下沉基层'"团干部直接联系青年'等机制，推动落实1+100团干部联系青年制度，推动辖区内专兼职团干常态化、制度化深入基层联系青年。四是加大团员管理力度，开展团员发展调控工作，严格落实发展团员相关规定，规范离队入团仪式活动。五是改进工作...