统计局党总支书记述职报告温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。统计局党总支书记述职报告按照《2021年度市直机关基层党组织书记述职评议实施方案》通知要求,结合自己一年来抓党建工作的实际,总体感到在全体党员干部的共同努力下党建工作有了很大提升,各支部在履行党建工作责任制、党组织建设、党员队伍建设、机关干部职工思想政治建设和相关党组织活动开展情况等都有序开展,充分发挥党支部战斗堡垒作用,为全局各项工作奠定了理论思想根基。回顾一年来的工作实际,具体汇报如下：一、履行党建工作责任制情况自任职以来,我能主动摸索抓党建工作的思路,注重发挥其导向引领和统一思想作用。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,以理论上的清醒促进党建站位的提升,真正认清抓党建工作、抓廉政建设、抓纪律管理既是党中央全面从严治党的总体要求,更是解决问题、促进工作的迫切需要,抓好党建工作,对推动业务工作能够起到补短板、提素质、增动能的作用,能够收到抓当前、立长远、久久为功的效能。认真贯彻落实党建工作责任制规定,通过清晰明责、细化分责、认真履责,把党建工作和党风廉政建设两个主体责任落到实处。一是明确分工,清晰明责。成立党建工作领导小组,并对其工作职责作出规定。明确班子成员在党建工作方面的具体分工和责任,构建党组书记为主抓、班子成员配合抓、责任人员具体抓、相关人员协作抓的党建工作责任体系,真正把党建主体责任压紧压实。二是建立清单,细化分责。年初制定党的工作年度要点、党建工作责任清单、党风廉政工作要点、精神文明建设工作要点等,对党建工作重点任务逐条分解、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---细分责任,确保党建主体责任具体到人、具体到事;做到了党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实,局党组每季度研究党建工作1次,并及时布置和推动落实。三是以上率下,认真履责。坚持率先垂范,定期听取班子成员党建工作汇报,对抓不好、抓不实的进行约谈;依规开展党员民主评议,根据党建工作和党风廉政建设两个主体责任清单完成情况从严进行考评,注重强化述职评议结果的运用,对履行不到位的进行追责并在年度考核中一票否优。二、机关党组织建设情况抓机关党建工作的举措要落到实处,我认为全体党员干部必须同频共振和同心同向。一是构建党建工作带头机制。火车跑得快,全靠车头带。今年年初,我们专门召开了党建工作研讨会,集思广益、明确提出构建车头带动、节节发力、人人共振的党建工作动车化新模式,并采取全员学、全员讲、全员干等举措,让全体党员参与到党建具体工作中来。二是完善党建工作考评机制。着力健全党建述职考核评议机制,将党员干部干事成绩单作为硬性指标,构建述党建、考党建、评党建的考核评议体系,提高党建工作在目标责任制考核中所占权重,确保党建工作与业务工作两手抓、两手硬、两促进。三是探索干部选拔任用机制。以《党政领导干部选拔任用工作条例》为总规则,以德才兼备为总标准,探索建立干部培养选拔任用量化工作办法,使干部评优评先和选拔任用有据可依、公开透明,有效防控选人用人中的不正之风,基本形成了靠德才表现和工作业绩竞争的良性机制。四是树立统计价值追求导向。结合统计工作实际,明确提出将数据质量作为全局的价值追求,引导大家找准为了谁,依靠谁,我是谁的身份定位,引导大家把自我价值实现与团队价值追求紧密结合起来,实实在在做人、谋事、干事,用辛勤汗水和艰苦付出捍卫数据质量、做好统计服务、成就自我价值。树立正确选人用人导向,明确提出德才兼备,以德为先,想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有激励,把干事成绩单作为干部评先评优和选拔任用的重要依据,将干部职工的心思、激情和才华凝聚到干事创业上来。导向明确了,党建工作为什么做什么的答---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---案有了,方向更加清晰了,站位自然高了。三、党员队伍建设情况党组织基本情况：我局现有党总支1个,下设4个支部(机关第一支部、机关第二支部、机关第三...