2017信访积案化解工作开展情况汇报【2017信访积案化解工作开展情况汇报1】按照三严三实要求，同时以八项专项整治之一的信访积案整治作为重点深化整改落实，结合全委7项长效机制等情况，全面开展教育实践活动整改工作回头看，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，做到善始善终、善作善成。按照群众路线教育实践活动《关于进一步推动落实信访积案化解工作的通知》的精神要求，对保税区历年的信访积案开展全面清理，集中排查化解，逐个明确责任单位、责任人和办结时限;按照谁主管、谁负责的原则落实工作责任，实行领导包案制。经过清理，截止到2017年6月底。保税区信访案件均在规定时间内处理完成，没有尚未化解的积案。今年以来保税区信访工作主要做了以下几项工作：一是加大信访办理力度。深入研判当前信访形势，落实信访责任制，按照信访法规和工作程序，规范办理各类信访案件，按时办结率达100%，确保矛盾及时化解。依托宁波市12345市长电话系统，落实市长电话一号通及三方通话制度，办理处置各类网上信访，并加大督办考核力度;做好群体性上访的接访和维稳工作，积极协调相关部门和企业及时介入解决。整合信访、政法、综治、维稳等各方资源，形成大稳控、大信访工作格局。今年以来办理市级转办信访件25件，接待群体性上访事件1件，均妥善解决，未发生赴省进京越级上访事件。二是快速处置主任信箱来信。发挥主任信箱作用，健全利益表达和矛盾化解机制，第一时间解决好企业、员工反映的问题。主任信箱接收办理各类信访投诉、咨询建议信件11件，均在规定时限内予以答复，促进了矛盾纠纷及时化解。三是加大矛盾纠纷调处，抓源头控制。扎实开展排查整治，强基促稳等专项活动，深入基层和企业，协调相关部门分类排查各类不稳定因素，综治部门重点排查容易发生群体性事件、社会矛盾影响面大的企业，劳动部门重点排查生产经营不稳定、容易发生劳资纠纷的企业，公安部门重点排查治安问题较为集中、容易发生案件的企业。完善矛盾化解和纠纷调处机制，确保矛盾及时有效化解在基层。深化矛盾预防化解机制，探索在经发、财政、人事、工科、工商、综治等部门之间建立异常企业信息共享和联动处置机制，及时掌握分析异常企业运营动态和重大经营变化，强化部门信息沟通和联动合作。建立定期会议制度，分析交流和研判社会矛盾纠纷，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---每周召集劳动、公安、交管、安保、物业等部门开展矛盾分析交流会，每月汇总分析重要矛盾，每季度有综治委主任、管委会副主任主持召开全区维稳信访专题会，研究解决措施，并将会议纪要上报市里相关部门。今年以来各类专项活动中累计走访企业70余家次，排查矛盾隐患20余起;接报重要涉稳事件2件，经全力协调处置，均妥善化解，未引起群体上访和舆情炒作。重点做好进口商品仓库农民工讨薪事件、维科电池员工暂住房意外死亡引起不安定事件、咖路公司停产停业搬迁维稳、维科公司劳务派遣员工社保金问题引发的企业内部消极怠工、崔振桂非正常死亡事件、保税区人才公寓工程民工讨薪事件、中集公司电焊工意外死亡家属维权事件等重大涉稳事件的应急协调、矛盾调解和稳妥处置工作，为企业生产经营、区域经济稳定发展创造了良好社会环境。【2017信访积案化解工作开展情况汇报2】按照《关于进一步做好信访积案化解工作的通知》要求，现将我局做好信访积案化解工作情况汇报如下：一、领导重视，强化措施我局高度重视信访积案化解工作，成立信访积案化解工作领导小组，主要领导任组长，抽调得力人员为成员。加大信访积案化解力度，以事要解决和息诉息访为标准，逐案落实五个一的化解工作责任，确保信访积案经解工作取得实效。按照《通知》要求，6月25日前，将五个一落实情况;6月30日前，对所承办的信访积案建账立卷，形成结案报告，并与信访人见面等材料，报市信访联席会议办公室。二、信访积案化解情况宋维山信访事项宋维山，男，76岁，瓦房店轴承集团有限公司退休职工。其反映瓦房店市医保中心未按文件为转退老兵按工资增补医保费。经查，信访人宋维山系瓦房店轴承集团有限公司退休...