市财政局开展干部选拔任用工作自查报告2017年，市财政局认真学习中央、省市委关于干部选拔工作的各项规定，在干部的选拔任用上，坚持干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚持用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，选好人用好人，为财政各项工作的改革和发展提供了坚强的组织保证。2017年，***市财政总收支规模创历史新高，财政收入完成101.5亿元，比上年增收24.7亿元，增长32.2％；财政支出完成106.8亿元，比上年增支19.1亿元，增长21.8％，财政收支双双突破100亿元大关，十一五规划确定的财政收支翻一番的目标任务圆满完成，有力地促进了全市国民经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。近年来，我局机关连续六年获政府目标考核优秀单位，被市政府记集体三等功；被省人事厅、财政厅授予全省财政系统先进集体；被省委、省政府授予第六届、第七届、第八届安徽省文明单位；被国家人事部、财政部授予全国财政系统先进集体；被中央文明委授予全国文明单位。一、认真学习《干部任用条例》，做到四个结合市财政局党组一班人高度重视，把学习和宣传《干部任用条例》作为政治生活中的一件大事，摆上重要工作日程，并结合财政工作和财政干部队伍实际抓好落实。我们给每一位县处级干部统一配发了《干部任用条例》单行本及有关辅导材料，在财政局办公互联网站上开设了学习贯彻《干部任用条例》专栏，并在机关内部网上全文刊登了《干部任用条例》，以方便大家学习,使各级干部较快地熟悉、掌握《干部任用条例》的基本精神和主要内容。在全局形成了领导干部带头学，组织人事干部重点学，机关全体干部普遍学。大家一致认为，条例全面贯彻了三个代表和科学发展观的要求，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安，具有重大意义。作为财政部门，一定要认真学习好、贯彻好《干部任用条例》，不断提高本单位本部门的干部选拔任用工作水平，努力建设一支高素质的财政干部队伍，为人民、为政府当好家、理好财。为此我们在学习方法上做到四个结合。一是把学习《干部任用条例》与围绕财政中心工作，推动财政改革和发展结合起来。通过开展学习《干部任用条例》，进一步增强干部的责任意识、大局意识，增强推动全市经济加快发展的紧迫感和使命感。近年以来，我局积极筹措工业经济发展资金，坚定不移的推动工业强市战略，支持丰原集团、烟厂、汽配五金工业园等企---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业做大做强。全力支持城市大建设，坚持城乡统筹原则，积极争取并拨付中央、省专项资金，大力支持社会主义新农村建设。优化财政支出结构，加大投入资金支持社会保障、教育、卫生、文体、城市建设等各项社会事业加快发展。积极投入资金实施三十三项民生工程，推进和谐社会建设。二是把学习《干部任用条例》与在全局深入开展机关效能建设活动结合起来。通过开展学习《干部任用条例》，进一步增强干部服务意识和效能意识，狠抓制度建设，严格履行各项服务承诺，使机关工作全面提速。梳理出台了《首问责任制》、《服务承诺制》、《办事限时制》、《AB岗工作制》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《批办件督办制》、《两告知一签字制》等十多项效能建设规章制度，并汇编成册。制作了岗位职责和AB岗公示牌，将每一个科室全体人员的岗位职责和AB岗设置情况全部上墙公示，方面群众办事和监督。对行政许可和非行政许可项目进行了清理，最终保留行政许可项目2项、非行政许可项目7项，并全部进入市行政服务中心办理。要求机关各科室办事简洁、高效，不推诿、不扯皮；对市委、市政府有明确要求办文时限的批办件，要求在规定时限内办结，超过时限的进行通报，并按照局目标工作千分制考核办法的要求进行处理，严格奖惩兑现。三是把学习《干部任用条例》与在全局正在开展的机关作风建设活动结合起来。在学习《干部任用条例》的同时，倡导干部树立八个方面良好风气和增强公仆意识、忧患意识和节约意...