市民政局机关党委书记基层党建工作述职汇报按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下:一、履行职责情况1、加强党组织建设，推动了党建工作全面开展。深入学习贯彻党的十九大、省十二次党代会、市十三次党代会精神。坚持落实“三会一课”等组织生活制度。全年组织党组中心组理论学习12次，参加所在支部双重组织生活12次，组织以党支部为基本单位，以组织生活为基础，以加强党员日常管理为依托，每月确定一天，统一主题、统一内容，党组织活动实现了经常化；结合开展“支部争星.党员积分”活动,深化了“服务型党组织”和“优质服务科室”创建，明确了创建任务，细化了创建目标，研究制定了领导干部联系基层制度，根据职责分工，确定了联系单位，帮助解决事业发展中遇到的困难和问题。组织修订和完善了“三重一大”报告制度，凡涉及重要工作、重大项目、大额资金等重大事项能够坚持集体讨论决定，一年来共召开局党组会议22次，讨论研究了关于工程项目、重点工作、干部任免、人员招聘等方面的问题67个，较好地规范了党组织活动，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。健全了共青团、工会等群众团组，明确了工作职责，组织开展了丰富的群众文化体育活动，有效地调动了团员青年和群众的工作积极性市民政局机关党委书记基层党建工作述职报告。2、加强党员队伍建设，夯实了党建工作基础。开展了党组织和党员信息采集工作，完善了493名在册党员名册，完成了党费核算和上缴工作，认真做好了党员信息库日常维护和---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---召开机关党委会议7次；建立了“党员定活动日”制度,年底党员统计工作。按发展党员工作《细则》规定的工作程序和工作环节，经过基层党支部的培养考察和研究，发展了10名预备党员，对8名预备党员进行了转正考察。开展了民主评议党员活动市民政局机关党委书记基层党建工作述职报告。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，优秀的党员作为培养和宣传的典型，用身边人的典型事引导党员自觉遵守党章党规，让党员群众学有榜样、赶有目标、超有标准；对于工作不积极、不主动，或平时对自己要求不严格、消极怠工的党员进行了批评提醒，让大家明白了“干”与“不干”就是不一样的道理。3、突出民政特色，扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化和党员干部作风整顿活动。制定了“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，明确了学习教育的总体要求、主要任务、具体活动，成立了组织机构坚持领导干部带头学、机关和基层党员干部细化学、读原著、学原文、悟原理，利用“党员固定活动日”和每周五党团活动日集中组织学习，保证时间，以支部或党小组为基本单位融入日常、抓在经常市民政局机关党委书记基层党建工作述职报告。认真对照“五个好作风”具体要求和“五个坏作风”具体表现,结合民政局工作特点，机关和事业单位党员干部重点对照思想僵化、因循守旧、标准不高、工作落实力度不够、担当精神不足、不讲规矩纪律松弛等问题进行了检查，对16种主要表现进行了对号入座，每名党员找出了自身存在的问题,形成对照检查材料，制定了问题清单和整改清单。为使学习教育常态化，局党组设置了党员讲党课、党员奉献日、帮扶慰问、知识竞赛、红色传统教育、廉政警示教育、感受新变化主题征文.学习体会交流、职业技能竞赛、体育竞技等多项活动，较好地调动了党员干部学习和工作的积极性。二、存在的主要问题及原因1、抓基层党建力度不够。重业务，轻党务思想还不同程度存在，抓党建工作的时间和精力分配不够合理，在研究部署和推进落实党建工作上缺乏全面性、系统性和针对性，特别是在---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---抓党建具体工作落实上力度不够，抓业务工作多，抓党建工作推进办法不多，有时还以落实业务工作替代党建工作，缺乏一抓到底的劲头。2、对基层党组织基础建设重视不够。深入基层不多，对基层党组织建设的现状调查研究不够，发现和解决基层党建工作中存在的问题不多，如解决11个基层党组织建设发展...