XX〃四风〃问题自查报告广丰县文广新局这次教育实践活动，核心和关键环节是查找问题。习近平总书记在讲话中对"四风”问题的种种表现作了详尽列举、深刻的剖析和刻画，指出党员干部“四风”方面24个突出问题。我局开展活动以来，局党委通过多种方式和途径,要求全体干部职工把自己摆进去，给自己画像。大家认为，我们所做的工作离群众的期盼和上级的要求还有较大差距，在全系统党员干部中，或多或少、不同形式、不同程度地存在着一些问题，初步集中概括为七个方面的主要问题：一、存在问题1、本位主义比较严重，推诿扯皮，遇难则退。有些党员领导干部组织观念不强，作风不过硬，执行上级指示不坚决，强调客观原因多，工作还没做就讨价还价，矛盾上交，摆问题、提条件。个别干部执行力差，干事拖拖拉拉，有令不行，有禁不止，敷衍塞责，马虎了事。对有交叉、综合性的工作，有的把工作界限分的过于清楚，斤斤计较,不愿协调沟通，工作开展还不够协调一致。有的遇事“难”字当头，“退”字当先，出现矛盾和问题时，能躲则躲，能推则推，拖一天算一天，有的甚至误事。有的心思不在全局上、不在工作上，互不服气、互相拆台，不讲组织纪律、不顾个人形象。对工作存在打折扣的现象。2、群众观念比较淡薄，高高在上，脱离群众。密切联系群众的渠道不够畅通，还不善于利用媒体资源优势来传播工作，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---向社会公布的信息更换不及时，内容不丰富，没有让广大人民群众更快、更多、更好地了解我们的工作，无形间拉大了我们与人民群众之间的距离。有的党员领导干部还没有完全树立起一切依靠群众的观念，没有把群众利益放在重要位置，对群众缺乏感情，对群众反映的诉求,有时置之不理，无动于衷。在为用户服务上处于被动状态的时候比较多，主动问需于民、问计于民还比较少。有的党员干部工作责任心不强，缺乏危机感，想当然办事，拍脑袋决策，遇事无主张，解决问题不力。3、公仆责任意识不强，贪图享受，无所用心。有的干部工作缺乏责任心，不能很好研究和充分发挥有效的工作机制，责任制落实不明确。有的干部遇事不敢担当，把权力与责任割裂开来，对自己有利的就紧紧抓在手中，但与其权力共生的责任却又不想承担。有些党员干部主动为电视用户办事服务精神不够，对待上门交费群众不热情，爱理不理，说话冲头冲脑，“门难进、脸难看、事难办”的“三难”现象依然存在。为群众服务不到位，窗口服务工作还满足于按惯性程序办事，超时办结现象偶有发生，影响了局机关的社会形象和公信力。文广行政执法工作忙于举报受理、上级交办案件的查处，主动出击不够。有的干部工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，艰苦的岗位、艰苦的工作、艰苦的任务不愿意干，评功摆好一大堆，苦事难事手一推。个别党员干部，宗旨意识不强，在其位不谋其政，党员领导干部表率作用发挥不明显。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、工作作风飘浮不实，坐而论道，自说自话。有的干部以专家自居，自以为是，固步自封，不按规定程序办事,对于重大决策，没有充分听取广泛意见，缺乏严谨的工作作风。有的干部工作作风浮躁不实，说的多，做的少，有的甚至只说不做，致使一些工作虎头蛇尾，效率低下，影响了工作任务的完成。制度工作落实不到位，有的干部把规章制度锁在抽屉里，空挂在墙壁上，不认真学习，不对照检查，不严格执行，党员领导干部和有关部门对制度执行情况缺乏有效监督，致使制度流于形式。5、干事创业劲头不足，得过且过，自甘平庸。有的班子内耗大，工作没亮点。有的党员干部取得一点成绩就沾沾自喜，躺在功劳薄上，做事只求过得去，不求过得硬。有的党员干部能力不强，工作疲沓，办事低效，甚至无效,工作不主动，存在庸、懒、散现象。有的党员干部缺乏争先创优精神，工作方法陈旧，创新意识不强，得过且过，自甘平庸。个别党员干部甚至整天无所事事，做一天和尚撞一天钟。有的党员干部综合素质不强，管理水平不高，缺乏创新意识。6、学习钻研精神不够，不思进取，安于现状。有的党员干部学习态度不端正，对学习...