xx“讲认真”个人党性剖析材料报告xx“讲认真”个人党性剖析材料报告按照机关党委的统一要求，局机关一支部开展了“讲认真、强本领、创精品”专题学习讨论，在此基础上，通过自我分析、对比查找、交心谈心等途径，认真对照“四个不认真”方面要求找差距、查根源，进行了个人剖析，现报告如下一、主要不足1、学习不足，能力储备不足。对党建理论、方针、政策、法规缺乏系统深入的学习，对很多方面还一知半解；因自己从事综合工作时间长，存在用旧方、吃老本现象。特别是对十八大以来系列新思想、新理论、新战略的学习比较片面，没有真正做到入脑入心，工作思路不开阔，政策理论水平和工作能力难以跟上新时期党建工作需要，理论及写作水平还有待进一步理高。2、谋划不精，主动性不强。工作中被动应付多，主动思考抓督促落实的方式方法有待改进，统揽全局、协调各方的效果还需增强。在工作压力大、要求高、时间紧的情况下，对机关处室和基层干部提出一些过急过高的要求、布置了一些急、难、重的工作任务；有时过多干预具体事务，事必躬亲，“放权”、“授权”不彻底，特别是其他领导分管领域的事务；工作中耐心不够，还没等到事情进展不下去就喊停，或者干脆自己接手干，不够尊重他人的工作特点和成果，既占据了自己大量的时间，又压抑了相关同志的工作主动性和积极性。3、对党员和干部的教育管理存在盲区，“传、帮、带”作用发挥得不够好，有些系统性问题长期存在。党员干部队伍思想建设、作风建设有待进一步加强，对少数党员干部中存在的责任担当意识不强、工作标准不高等问题，及时督促和教育力度不够。党建工作不仅要求“化虚为实”，而且是当前最重要的“政绩工程”，面对日益繁重的工作任务，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想上缺乏足够的认识和重视，总认为自己是党建队伍中一个搞具体工作的，”精品、品牌”是领导们该考虑的事情，认识上站位不高，因此也就放松了对自己的要求。二是对工作质量要求不高，只求过得去、不求过得硬。近年来新时期党建工作与过去有了很大的不同，不仅头绪多、任务重，而且对时间要求和工作质量都有了很高的要求。随着“两学一做”学习教育的制度化和常态化，党建工作不再是少数人的事，是涉及到全体党员共同参与的一项全局性工程，要求各支部都要充分发挥作用，作为机关党委负责统筹协调的专职党务干部，在人少事多的情况放，降低了工作标准和要求，落实工作职责不力。三是对自身能力素质要求不够高。平时总以工作量大为由替自己开脱责任，学习不够，总觉得工作中能接触到各项党的新理论和新政策，以工代学思想和浅尝辄止心态存在，缺乏深层次思考研学，降低对自己的要求。作为一名党员，特别是一名专职党务干部，应该主动以习总书记的“四铁标准”严格要求自己，起到带头和标杆作用。三、今后努力方向一是要持之以恒的加强学习，不断提升政治站位和思想政治水平以及综合能力。结合工作实际，认真学习党的基本理论和路线方针政策，不断提高自己的理论水平和政治素养。要关注党内理论研究的动态，及时运用党建理论研究的成果充实自己，为做好党务工作打下坚实的理论基础。要认真学习党务工作专门知识，熟悉各项工作的内容要求、具体步骤和工作程序，增强党建工作的制度化和规范化，杜绝工作中的盲目性和随意性。二是厘清职责定位。党务干部要做机关党建的设计者和组织者，是各级领导的参谋助手，做党员干部的形象表率，明确自身的目标定位，要主动思考党建工作和指导思想，认真研究加强本级和基层党建工余下的具体措施和办法，扎实抓好各项工作的落实。不断强化服务意识和保障意识，甘当配角，学会围绕中心目标开展工作；注意起好示范作用，不断---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强化自身素质和形象，努力在政治思想、业务水平和工作能力等各方面走在前列；强化深入基层，联系群众，关心群众冷暖，主动为领导和群众分忧解难，发挥好桥梁纽带作用。三是发扬严谨细致的工作作风。基层党务工作的特殊性要求我们工作中不能有丝毫的马虎，不能出半点差...