项目部党工委党建工作述职报告支部五化建设一、个人主要履职状况1、专心履行党建第一责任人职责，自觉贯彻落实中央和上级党委部署的重大教育活动和公司党委有关加强党建工作的制度文件要求，制定党建工作年度计划，并切实抓好落实；2、加强政治理论的学习，组织党员学习中国共产党《纪律处分条例和廉洁自律准则》，十分是深入学习党的十九大精神，全年共组织党员学习8次，全体职工学习32次；3、发挥党工委政治核心作用，有效参与重大问题决策，严格执行“三重一大〞的有关规定，做到重大问题，重大事情集体探讨决定，坚持集体领导，杜绝“一言堂〞现象4、切实履行党风廉政建设责任，建立“一岗双责〞制度，根据《2022年度党风廉政建设责任书》要求，照实填报《企业领导廉政档案》并签订《领导人员廉洁从业承诺书》和工程重要人员《重要岗位廉洁从业保证书》组织观看反腐警示教育片3次，专题党课2次，专题活动2次.5、全面落实“三会一课〞制度，加强对党员举行经常化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教育管理，不断提高党员的政治觉悟和理论水平，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，组织率领职工群众圆满完成公司下达的各项任务。全年组织上党课2次、专题活动2次。6、开展党建联盟。本着“资源共享，优势互补，重视实效〞的原则，以实现“工作互动、载体共建，成果互利、发展共赢〞的共同目标，工程党支部与福清市公安局前华边防派出所党支部签订党建联盟共创协议书。既加强了工程部与地方人员的感情，也在当地建立了良好的企业形象为我部的顺利施工提供了良好的外部环境。7、营造创先争优气氛，在积极向上推荐表彰先进的同时，工程内部开展各项评先活动，并将评比结果和奖金及岗位任职挂钩，有力营造职工积极向上，履职尽责的良好气氛8、推进群团工作，保障民主权利。关心关爱职工，努力改善职工工作、生活条件。组织开展职工文体活动。先后开展冬送和暖、夏送凉快、慰问农民工等系列活动6次。丰富职工业余生活。同时在企务公开栏即时公示工程人员的任职、考勤表、伙食开支表等涉及职工切身利益事项，采纳职工的监视。二、上年度突出问题整改落实状况2022年3月份，股份公司莅临我部检查指导党建工作，在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---针对股份公司检查梳理出的巡查巡察发觉问题任务清单，工程部党工委在专心举行分析的基础上，梳理出全面从严治党问题如下：1、学习不够深入，只是即时传达学习上级党委的一系列文件指示精神，没有深入学习，做好笔记。2022年工程党工委严格依照公司党委相关部署组织学习，结合实际采取自学与集中学习相结合，利用早会特意会议举行宣贯党和国家的大政方针和公司的决策指示和规章制度，十分是党的十九大精神的学习，提高全体职工的思想认识，重点是提高党员干部思想觉悟和认识水平。整改落实状况：一是充分发挥党工委领导核心作用，成立了以党工委书记为组长的党建工作小组，统筹推进各项党建工作。二是紧抓党建工作。始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促稳定〞的指导思想。2、民主集中制仍需进一步加强。班子成员之间深层次触及思想的交流沟通不够，发挥集体聪慧还不够好。“三重一大〞制度落实需进一步规范。整改落实状况：一要把坚持民主集中制原则作为加强领导班子建设的一项重要内容教育引导领导班子和领导干部身体力行，以身作则，率先垂范，坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合。二要“严〞字当头，结合“两学一做〞学习教育进一步落实全面从严治党的主体责任，严肃党内政治生活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把党员干部党性锻炼放到更加突出的位置，全面提高贯彻落实民主集中制的自觉性、主动性和坚强性，把党要管党从严治党落到实处。三、存在问题和理由分析1、党建工作基础不够扎实。主要理由一是认识不够到位，认为党建工作是务虚的；二是工程从事党群工作人员偏少，力气偏弱，加上本人履职才能欠缺，工作开展起来感觉力不从心，导致工作亮点少，发挥作用小。...