分公司党委书记和总经理抓党建工作述职报告xx年10月，我调任分公司党委书记和总经理，在省公司党委正确指导下，认真履行党建工作第一责任人的职责，紧密围绕企业中心工作，充分发挥党委政治核心作用，进一步加强公司党建工作，为加快企业规模发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将履职情况向各位领导，敬请批评指正。深刻领会集团、省公司党建工作会精神，按照省公司党委年度和月度工作指引，结合本公司实际，落实好规定动作。1、坚定不移推动主体责任落实。前期宜春分公司党委已按省公司要求完成了党建机构分设、县市专岗人员配备、党建经费预算下达、支部细分至部门等工作。10月我调入宜春，虽然工作千头万绪，但我仍然坚持把党建工作和企业中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，在公司总经理办公会、经营分析会、中心组学习扩大会和员工大会等各种会议，在基层调研和指导工作的各种场合，我本人并督促班子成员结合当前工作同步对党建工作进行强调和布置，把党建工作作为重点内容进行督促指导。2、常态化推进“两学一做”。通过党建管理全闭环，每月有计划、有布置、有反馈、有检查、有通报，将“学、做、改、建、实”党委和支部任务落到实处。通过“活动日”、“今天是我的政治生日”、“迎七一话转型”主题党课等抓手，各支部开展“四讲四有”专题学习共116场次、党委委员、支部书记、普通党员讲授党课80余人次，通过微课堂先后推出党建学习资料20期，还组织参观了革命烈士纪念馆、机房清扫义务劳动、地方扶贫帮困、地方环境整治、地方监督岗志愿者，通过学习和活动使每名党员进一步坚定了理想信念。3、深入学习宣贯十九大精神。按照十九大“大学习、大宣贯、大落实”要求，首先党委班子带头学带头讲，我本人在中心组学习扩大会上，进行了4次宣讲，面向全体中层干部和全体员工，结合十九大精神和本单位实际分别开展了2次形势任务宣讲；其次“三会一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---课”坚持常学常新，每月支部学习，各支部书记结合配发给每位党员的《十九大辅导百问》、新党章和其他学习资料对党员进行讲解；第三督促党员和其他员工积极参加江西翼书院十九大闯关知识竞赛，检验学习成果；第四广泛进行宣传，本部及9个县市支部均制作了十九大宣传展板，通过内部刊物《明月之声》进行专题宣传，通过全市及各支部党建工作圈发布十九大知识10期。营造了浓厚的学习氛围。坚持党建服务生产不偏离，积极融入中心开展了红五月、秋开和“不限量”等三季“亮身份、亮业绩、争先进，喜迎十九大主题活动”，取得了较好成效。十九大召开后，重点推进了三场支部“亮争活动”，一是11月起“支部树品牌，党员争先锋”“一部一品”创建，围绕公司宽带生死战支部与发展困难的营业部结对，通过一年时间，来解决营业部的三大难点、提升三项能力、完成三项业绩，全面打赢宽带生死战。第一阶段这些结对营业部宽带、ITV和不限量均实现了环比40-60%的增长；二是岁末年初“中层协理百团大战”，以书记为首的党员干部协理政企发展，本部所有中层深入138个单位做比算促渗透，完成不限量807套；91.3%的同志完成了人20套/人不限量的协理任务；三是双节冲刺精英下县帮扶，从本部精选党员、入党积极分子、共青团员组建五支相对固定的精英队伍共100余人到大区域、大农村市场，先后开展了20场次共40天突击性营销，期间被帮扶单位不限量等主要指标均实现了倍增。这系列创建活动先后有25支党员突击队，党员约2100人次投入，真正做到了困难在哪里，党旗在哪里，党旗在哪里，胜利就在哪里。1、坚持党管干部、党管人才原则。进一步加强干部队伍和人才队伍建设。严格执行省公司《领导人员选拔任用办法》、《关于进一步规范选拔任用程序和加强纪实工作》，制定了《关于明确七岗及以上相关岗位职业发展关键工作经历的通知》、《管理序列领导人员选拔任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用办法》等文件，规范各级领导人员任免的任职资格、任职条件、任职经历和发展路径并严格执行。干部选任严格按省公司下发《关于进一...