公安分局实战训练工作情况汇报附实施方案新编修订

公安分局实战训练工作情况汇报(附实施方案)今年以来,萧山分局把开展“全员练、全年练、全面练”为要求的民警实战训练作为今年队伍建设的重头戏,根据上级公安机关要求,结合实际,制订出台了《萧山区公安分局民警实战训练工作实施方案》和《萧山公安警校民警实战训练培训计划》,对训练目的、训练时间、培训方式、训练对象、训练内容、管理考核等制定了明确的标准,训练工作逐步走上规范化、制度化轨道,为实战训练扎实有效开展打下了坚实的基础。一、领导重视。分局成立了由余樟春局长亲自挂帅,来国祥副政委具体负责,政治处主管,行政、法制等相关业务部门密切配合的训练工作领导机构,并要求各单位也必须建立由行政“一把手”负总责,政工领导具体负责的工作领导小组,切实抓好本单位的训练工作。为使实战训练顺利开展,分局高度重视前期的准备工作,加强训练基地建设,在人、财、物三方面给予强---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---不问收获,但问耕耘,最好的资料有力的保障。分局结合自身实际,以“实战训练需要什么就配备什么”为原则,拨出一定的经费,专款专用。对警校的后勤保障推行社会化管理新模式,由保安公司进行承包管理试点,积极创造良好的训练环境。同时,分局配备责任心强的政工干部任警校副校长,在学员培训期间,负责管理和服务。为保障训练质量,分局积极采取“请进来,走出去”的措施,想方设法解决师资问题。同时,充分挖掘分局内部“潜力”,着力培养一支自己的“教官队伍”。二、措施扎实。分局着眼于执法、执勤和实战需要,把《公安系统人民警察实战基础训练教程》作为主体教材,开设了战术基础动作,徒手防卫与控制技术、警械使用与盘查搜身带离,楼道搜索、射击、现场急救、入室抓捕、车辆查控等实用课程,并着重开展了对实战技能和战术两方面的训练。训练方式灵活多样,既保证全警参训,又突出重点,加强对基层派出所和刑侦、治安、交警等一线实---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---战单位的45岁以下的民警的培训。在实际操作中,将整个训练分为集中实战训练、单位民警自训和宏观知识讲座三块。一是积极开展集中封闭实战培训。依托警校为训练基地,从2月份开始到8月份,对符合集中训练要求的320名民警分8期进行全封闭培训,每期10天,60学时。为缓解民警高强度训练后的疲劳,每期集中训练结束后,分局将安排一天的体检和三天的疗休养。同时,探索建立“战训合一”的训练机制,把参加集中实战训练的民警合理编列为机动警力,使训练活动和警务工作紧密结合。分局最近出台的《积极预防和严肃处理袭警案件的工作意见》中明确将警校集中训练的警力作为处置妨害公务、袭警事件的机动力量,按5人一组进行编组,一旦发生袭警事件,在接到指挥中心指令后要立即出警增援。二是积极组织各单位自训。在开展集中封闭训练的同时,为加强民警的体能素质,要求各科、所、大队结合本单位实际,因地制宜地开---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---展以体能促技能的日常训练工作,每周必须保证每个民警有半个工作日的时间进行自训,累计要达到16个训练日,96学时,真正体现集中训练与分散训练相结合。三是积极邀请专家、学者进行讲座。为进一步提高民警的综合素质,视不同阶段的需要,邀请有关专家、学者,通过局域网或报告会形式,给全局民警讲授执法执纪、心理卫生、宏观经济、信息警务等专题课,使民警接受宏观知识教育的课时年度累计达到4个训练日,24学时。三、管理到位。为增强民警训练的自觉性、积极性和组织纪律观念,分局制定了《培训学员手册》、《民警培训督察记分实施细则》,严格学习制度、考勤制度和内务管理制度,并动真碰硬,确保各项管理规章制度得到落实。一是考核标准严。根据《公安部警务基本技能和战术考核标准与实施方法》、《人民警察体能达标标准》和分局制定的考核办法进行高标准、严要求的考核,将整个民警实战训练考核总分设为---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---100分。其...

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