劳资科上半年工作总结3篇劳资科上半年工作总结1人事劳资科在县局(分公司)*组和市局(公司)人事劳资科的正确**下,在各科室部门的大力**帮助下，紧紧围绕上水*、促跨越的目标任务，大力加强人事劳资工作的管理力度，加强**职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐步夯实管理基础，挖掘人力资源潜力，调动员工的积极性，为**烟草整体工作的开展提供了人才**和组织保障。一、半年来的工作回顾(一)认真搞好学习，不断提高人劳队伍自身素质人事劳资科于20xx年12月成立，作为新生部门，为进一步加强**队伍建设，提高人劳队伍的素质和能力，人事劳资科积极**科室人员学习相关文件以及人力资源知识，提高了人事劳资工作人员的**素质和业务管理水*，科室人员的整体素质也得到了进一步的提升。(二)围绕全面提升主体，进一步加大员工教育培训今年以来，我们拓展培训渠道，创新培训方式，做---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好员工思想**教育、企业文化、业务技能等培训工作，提高了广大员工的思想道德水*和履行岗位职责的能力。1、继续执行20xx年初制定的《**烟草专卖局(分公司)20xx年度员工教育培训计划》，实施周二学习**，做到了员工教育培训工作的**化、规范化。2、认真**参加国家局，省、市局(公司)**的各类培训。根据国家局，省、市局(公司)有关培训要求，认真**有关人员参加了卷烟营销、专卖管理、人力资源、企业文化、安全等培训，提高了有关人员的业务素质。3、根据县委县*的要求，**全体*员工开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水*、提升形象”思想教育活动，不断提高*员队伍的整体素质，为推进争先创优，促进烟草事业发展提供有力**。(三)完善人事劳资基础工作1、加强薪酬管理。每月按照市局(公司)核定工资额进行工资测算，并严格按照绩效考核结果进行工资发放，充分发挥了薪酬分配的激励作用。按照上级有关要求为员工发放了项福利、足额缴纳了各项社会保险，维护了员工利益，全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方位调动了工作积极性。2、认真贯彻上级关于统筹保险的各项**措施，及时做好养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及企业年金、住房公积金的基数核定和缴纳工作。每月及时核发退休人员生活补贴。按照有关要求，及时办理了2名到龄人员的退休申请工作。3、认真做好新进人员的入职工作。20xx年新进大退伍兵1名，我部门及时为其办理入职手续，将其纳入我局(分公司)保险缴纳范畴，并严格按照有关文件对其工资进行了套算。4、完善人力资源系统。积极**人员参加了省局(公司)举办的人力资源培训班，提高了掌握和运功人力资源系统的能力，并根据省、市局(公司)要求，及时完善了系统内人员信息、薪酬，劳工合同等模块的资料，为人力资源系统的顺利运行打下了良好的基础。(四)加强考核，制订了合理的办法为进一步规范员工行为，提高员工办事效率和工作运行质量，制订了《20xx年县级局(分公司)季度综合目标管理考核办法(暂行)，加强了对各部门、各岗位人员的考核工》作，并实行绩效考核---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---挂钩，从而充分调动了全体员工的工作积极性，为我局(分公司)各项工作目标的完成提供了坚实的基础。二、存在的问题和不足20xx年上半年，在县局(分公司)*组和市局(公司)人事劳资科的正确**下,在各科室部门的大力**帮助下，人事劳资科做了一些应该做的工作，取得了一定成效，但我们清醒地认识到，与**要求和先进单位相比，工作中还存在许多差距和不足。一是思想**程度与我局(分公司)*组要求还有差距，创新意识不强，思想**程度不够，思维定式思想较重。二是人事劳资基础管理需要进一步加强。人力资源系统、日常培训、薪酬管理工作需进一步完善。三是人劳队伍自身素质需要进一步加强。三20xx年下半年工作思路面对下半年的工作，我们深感责任的重大，要随时保持清醒的头脑，理清下半年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：1、加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。2、做好全员的岗位考核和...