两新组织党总支书记抓基层党建工作述职报告两新组织党总支书记抓基层党建工作述职报告两新组织党总支书记（2021年12月）街道党工委：根据要求，现将2021年基层党建工作状况报告如下，请予评议。一、履职状况（一）做好“老树新枝”文章，在“严”字上下功夫。本人自2021年6月份经过换届选举任职党总支书记以来，坚固树立党建工作是第一政绩的工作理念，不断强化责任担当，压紧压实党建工作。针对2021年查摆出的党建工作责任意识不到位，“两新”组织自身建设薄弱问题，一是将严格落实党内政治生活制度作为党建工作重点来抓，召开总支委员会议讨论党建工作2次，召开支部书记党建工作会2次，到支部讲党课4期。二是严格落实党费收缴制度，收缴---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---补齐19年党费欠账3444元，2021年足额收缴党费3906元。三是围绕阵地建设，更新完善两新组织机关支部党员活动室，设置党旗、入党誓词，“党员的权利”“党员的义务”上墙，配齐党建盒子、综合服务平台钥匙，为党员的训练管理打造新阵地。（二）做好“育种蹲苗”文章，在“实”字上下功夫。一是着力打造年纪轻、素养高、业务力量强的总支委员班子，5名班子成员中40岁以下年轻党员占4人；二是培育熬炼2021年转正的年轻党员谢翠红作为浩森公司党支部党务工作人员，从接手以来浩森公司党支部党务工作逐步进入正轨，三会一课、主题党日活动能正常开展，才智党建工作欠账已逐步补齐并按时间节点正常登陆上报。三是根据“优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，引导政治素养强、业务力量优、学历水平高的年轻人主动向党组织靠拢，本年度进展入党主动分子1名。（三）做好“插柳成荫”文章，在“活”字上下功夫。针对2021年查摆出的培训指导力度不够，“两新”组织党员的先锋---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---模范作用没有得到充分发挥的问题，一是抓好重点党建内容学习，组织全体党员学习《支部工作条例》《中国共产党训练管理条例》《习近平谈治国理政》等重点党建内容并组织测试；二是组织部分党员参与街道党工委举办的万名党员进到校活动；三是坚持每月主题党日活动制度，召开党员大会6次，组织人居环境整治、党旗下宣誓等活动3次；四是到浩森公司支部详细指导党务工作2次；五是设立党员示范岗12个，组织协调第三方为企业上门安装“才智车牌”6家次200余人次，衔接街道卫生院为企业接种流感疫苗等，切实增加两新组织服务党员、服务群众、服务企业的“三服务”功能，充分发挥“两新”组织党员的先锋模范作用。二、存在问题及缘由（一）党内政治生活还不够要求（规范）。队伍管理不够严谨，由于两新组织党员结构复杂，由街道职工、退休老党员、企业党员、企业退休党员等组成，在党内政治生活开展过程中，存在党员难召集、部分党员不按时参会组织活动，老党员联系不上等问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）管党治党严度还有欠缺。深化讨论党建工作的时间偏少，存在重业务轻党建现象，对党建引领进展的熟悉不够深化。虽然明确了班子成员分工责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务之间的问题还没有完全解决。（三）督促指导力度还有不足。在两新党组织建设工作中，仍旧采纳以会议落实会议、有工作打打电话涂鸦填报的方式完成任务，忽视了最重要的工作落实环节，忽视了工作过程的跟踪检查。比如，对企业支部才智党建工作没有管理常态化，常常是收到工作提示后临时要求填报应付数据统计；对各支部工作中遇到的问题没有准时进行讨论解决。反思以上问题缘由，主要责任在我：一是思想重视程度不够。平常由于工作繁忙，对党建工作抓的不够，投入的精力较少，缺乏主动性。二是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深化思索谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---凝聚力不够;在党员训练和管理上，方式方法单一，训练内容枯...