关于落实市政协民主评议意见整改情况汇报尊敬的主席、各位副主席、各位委员：上半年，市政协民主评议领导小组对农业局工作进行了评议，全面、客观、真实地指出了我局工作中存在的四方面问题，对进一步提升农业局工作水平提出了整改建议，针对政协评议意见建议情况，农业局党委高度重视，召开专题会议，对存在的问题进行了认真分析，提出了整改目标、整改措施，确定了整改责任人和整改时限，目前，整改工作收到了良好效果，现将整改落实情况报告如下：一、抓好班子带好队伍，着力提升领导水平和工作能力针对“班子整体合力不够强，队伍建设有待加强”的问题，我局从思想建设、组织建设、能力建设三方面入手，进一步加强思想政治理论学习，细化责任分工，重新完善了《领导班子每周例会制度》、《民主生活会制度》、《干部考核激励机制》等制度，增强了领导班子的凝聚力和向心力，提高了干部队伍的自身素质，增强了推进工作的战斗力。一是强化思想政治理论学习。领导班子以身作则，坚持中心组学习制度，积极参与全市“三联三讲”活动和“读书活动”，每人撰写学习笔记1万字、学习心得2篇；同时结合分管工作，深入基层宣讲1次，撰写调研报告1篇。机关干部坚持周五学习制度，严格做到“二有”（有学习笔记、有心得体会）、“三落实”（学习时间、学习内容、学习效果），每人撰写学习笔记5000字，学习心得1篇；同时每个月抽调站办业务骨干轮讲1次，结合“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等重大节日举办了演讲比赛和知识竞赛，就相关的业务知识、法律法规及政策对全局干部进行定期考核、辅导和培训，全方位提高工作人员业务素质和执法水平。目前，班子九名成员的政策理论水平普遍提高，机关干部的文字能力、表达能力、政策宣讲能力普遍提高。二是努力建设民主集中、科学决策的班子。制定并推行了周例会制度，坚持每周至少召开1次局班子会，对当前重点工作以及涉及到的农业项目安排、资金使用等重大问题，按照上级业务部门方案要求，进行集体研究决定，保证决策、部署的科学性、合理性。实行季度民主生活会制度，每季度召开1次高质量班子民---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主生活会，鼓励班子成员讲真话、讲实话，互相查找问题，自觉查找问题，深入剖析思想根源，制定整改措施，在批评与自我批评中增进班子团结，凝聚班子力量，提高班子执政能力，以班子自身的坚强团结，带动全局干部职工之间的团结和谐。三是科学合理摆布工作任务。农业局承担着指导全市农业生产、农民增收、农村建设等工作，对上要与省农委29个指导处室积极协调，同时要与发改委、财政局、土地局、规划处及各乡镇紧密配合。为此，我们建立了局长负总责、分管副局长具体负责、全局干部职工各负其责的工作机制，重新细化了班子成员分工，将各项目标责任逐件、逐项落实到具体科室，分解到具体岗位，做到每项工作都有人抓、有人管，形成人人肩上有指标、有责任的工作局面。四是完善干部考核激励机制。合理运用考核结果，积极兑现奖惩，对考核结果特别突出的干部在给予先优模鼓励的同时，加大培养选拔力度，给工作能力强、有责任心的干部多压担子，使他们在实践工作中得到锻炼，提高年轻干部应对复杂局面、依法行政的能力。目前，调整班子成员一名，提职股级干部4人，调动了干部的积极性。二、加强廉政勤政教育，切实增强拒腐防变能力针对“个别领导干部政治修养低，违法违纪现象严重”的问题，局党委进一步加强了党风廉政建设责任制的落实，加大了风险点的查找力度，强化整改措施，确保不再发生类似问题。一是在教育引导上下功夫，筑牢干部思想防线。采取通过谈话、观看教育片、学习典型案例等形式，特别是针对身边人、身边事（刘小刚案件，张显刚、刘光明免职案例），加强对全局干部职工的反腐倡廉教育、党性党风教育、遵纪守法教育和警示教育，提高拒腐防变的意识和能力，做到在政治上严格要求，思想上严肃纪律。二是在重点防控上下功夫，规范权力运行。围绕涉农项目的立项、申报、审批、实施的整个过程，以及物资采购、资金管理等重点环节、重点岗位，根据不同...