财务岗位年度工作总结财务是指企业为达到既定目标所进行的筹集资金和运用资金的活动。泛指财务活动和财务关系,它体现企业和各方面的关系。篇一：财务岗位年度工作总结春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业索精神，我们逐步成熟起来捶。为了进一步的发展和提墨高，我觉得有必要对这半童年多的工作做一简单的回迎顾。年初，为了加强窍会计基础工作的规范性，滞完善公司的管理机制，财圭务部制定了新的《管理细惺则》。细则中对借款、费譬用报销、审核等工作程序慌作了详实的解释。我们通驶过对细则的学习、讨论，苞把各项条款逐一与实际业璃务联系在一起，找问题找场漏洞，并反复消化、严格多把关。在出纳环节中，我柬们强调一定要坚持原则、滨不讲人情，把一些不合理劣的借款和费用报销拒之门昭外。在凭证审核环节中，费我们依据细则中的规定，爬认真审核每一张凭证，不胆把问题带到下个环节。通琵过这半年的实践，我们的蚁工作取得了显着的成效。络数字是最有说服力的，在葫销售额与上年同期基本持灵平的情况下，三费(管理滴费用、销售费用、财务费炙用)却比去年同期下降了酝%.通过实际工作，我们脓都深刻的意识到加大成本造控制的力度，尽快推出相声应制度的必要性。为职了提高员工的荣誉意识，捂针对公司出台的工资考核羡制度，我们相应地制定了稻内部员工工资考核方案，晌由部门经理依据员工的岗殴位描述对其平时的表现进文行综合评判并作为参考递惨交会计主管。考核制度的庐实行有效地调动了大家的岿积极性，充分发挥了企业惹的奖励机制，合理地利用泳了人力资源。为了配违合物流中心录入费用，我震们及时、准确地编制会计僧凭证并做好凭证传递、汇鸥总工作。为了更好地核算喉营销部门的盈亏，为公司大完成销售计划提供依据，滤我们及时记录每一笔到款咽，准确记录货款---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的清欠并厉周期性地与营销人员的往听来帐进行核对，并做到营蝗销、财务、物流中心数据订口径一致。由员工转圈达给部门经理，再由部门挡经理转达给主管，主管根致据汇总上来的意见与建议开做出相应的措施。除此之银外，我们合理地安排每位胚员工的外勤工作，让每个年人都有与外界接触的机会央，做到工作有里有外、有泪张有弛。通过对税务匣筹划的学习，提高了每月玄纳税申报工作的质量，并绽且熟练掌握了统计局、财楔政局、税务局各项报表的阎填制工作。通过总结闻，我有几点感触：其一是辆要发扬团队精神。因为公型司经营不是个人行为，一寄个人的能力必竟有限，如夫果大家拧成一股绳，就能詹做到事半功倍。但这一定胃要建立在每名员工具备较斧高的业务素质、对工作的氧责任感、良好的品德这一耕基础上，否则团队精神就巡成了一句空话。那么如何荡主动的发扬团队精神呢?猖具体到各个部门，如果你蔗努力的工作，业绩被领导糯认可，势必会影响到你周躯围的同事，大家以你为榜宋样，你的进步无形的带动谣了大家共同进步。反之，氓别人取得的成绩也会成为吏你不断进取的动力，如此研产生连锁反应的良性循环故。其二是要学会与部门、印领导之间的沟通。公司的强机构分布就象是一张网，眩每个部门看似独立，实际睡上它们之间存在着必然的富联系。就拿财务部来说，氧日常业务和每个部门都要基打交道。与部门保持联系哦，听听它们的意见与建议家，发现问题及时纠正。这贪样做一来有效的发挥了会杏计的监督职能，二来能及娘时的把信息反馈到领导层士，把工作从被动变为主动茶。其三是要有一颗永攀高腔峰的进取之心。随着社会慈的不断发展，会计的概念夫越来越抽象，它不再局限波于某个学科，在金融、税街务、计算机应用、公司法汾、企业管理等诸多领域都趁有所涉及。这就给我们财苇务人员提出了更高的要求撂——逆水行舟，不进则退刷。如果想在事业上有所发登展，就必需武装自己的头婆脑，来适应优胜劣...