船舶工会工作总结汇报范文

船舶工会工作总结汇报范文20xx年,是“十二五”规划的第一年,面对着新形势、新任务,工会团结带着广阔职工,充分发扬工人阶级的主人翁精神,在公司领导的高度重视和支持下,结合上远“两会”的总体部署及工作方案,以科学开展观为指导,以“效益攻坚、全员行动——强责任、精管理、比奉献”活动为契机,切实抓好工会创新工作,从公司大局出发,全面落实创新工作成果,促进公司开展。经过一年的摸索,各项工作已逐步走上了正规,并取得了一定的,创造性地执行了公司的要求,标准了船舶工人管理,保障了船舶工人的权益,稳定了员工队伍,促进了公司的经营管理和劳动关系的和谐稳定。现将相关做法总结如下:(一)船员思想认识随着社会的开展,经济的提升,企业的用工制度、分配体制、福利待遇等发生了前所未有的变化,一些船员对单位的依赖性强,仍存在着“铁饭碗”意识,思想总体上滞后于形势的变化。有的船员还缺乏职业道德素质,效劳意识,敬业精神的态度,经常发生一些玩忽职守、违章操作等现象,导致不事故的发生。(二)人员结构变动随着船舶自动化程度的迅速提高,无人直板机舱和一人驾驶台的快速开展,对船员的要求也进一步提高,而如今船舶工作人员多为基地工与老职工,这使得船员职工队伍的整体老龄化情况日渐加重,许多经验丰富、素质扎实的老船员逐渐迈入退休阶段,船员队伍进入了新老交替的顶峰期。(三)传统工会工作方式一是关心职工工作推动思想政治工作,工会作为职工的代表,通过帮助职工正确福利待遇、争取更好的工作条件等来关心职工。二是组织实践活动开展思想政治工作,工会通过组织实践活动,加深员工的思想政治工作。三是帮助职工成长来开展思想政治工作,通过---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---向公司反映职工工作、生活的根本情况,向公司推荐优秀员工,从而帮助他们获得更好的开展时机。(一)开展教育培训为了改善老船员占比重较大这一现状,工会通过建立常态化的培训机制,积极争取公司在员工培训经费、培训用物质等方面的支持,通过加强员工教育着手,我们教育内容包含了:平安教育、船舶传统教育、党的知识教育、职业道德教育、荣辱观教育、劳动纪律教育、涉外纪律教育等等。(二)船务公开民主管理通过网络平台、板报宣传、文件资料等多元化、多样化公开形式进行公开,同时,本着公开时限与公开内容相结合,将固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作随时公开、重点性工作适时公开,不断加大公开范围。充分发挥了党员、群众的知情权、参与权、表达权与监督权,促进民主管理制度。(三)开展凝聚力工程通过建立工会“凝聚力工程”联系点,实行“三联三送三帮”制度,设立船员队伍工作效劳站,为困难船员提供各种信息咨询效劳,帮助船员解决工作、生活中产生的困难,每周对效劳站进行一次汇总处理工作。构建了以工会为龙头,以效劳站为纽带,以群众工作站位根底的工作网络,使员工们的问题、关注的热点得到有效的解决。通过创新工作方式,进一步提高了工会工作人员对创新工作的认识,同时也增强了船员队伍的责任感、政治素质以及自律精神,树立了职业道德理念和公德观念,提升了职工的品格,升华了职工的理想,增强了团队凝聚力,健全了管理制度,从而提升了船舶管理工作。工会以“以人为本”、“三个贴近”为工作原则,加强和改良新时期工会创新工作,不断创新工作载体和方式,产生巨大的凝聚力和感召力,为船舶管理工作增加了推动力,成为了船舶管理工作强有力的支撑。20xx年以来,我们随取得了一定的成绩,但我们深知离---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---上级要求还相差甚远,为此,我们将继续努力,将工会工作打造成公司的后盾,为公司的开展建立起坚实的盾牌。今年以来,远洋船舶始终坚持以“效益攻坚、全员行动——强责任、精管理、比奉献”活动为契机,以辅助、促进船舶综合管理为中心,以“平安、效益、稳定”为目标,有效组织工会各项活动,全面开展工作创新,充分发挥了船舶工会桥梁纽带作用,使船舶管理水平显著...

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