乡镇劳动就业和社会保障民生工程工作总结按照县人社局?2022年度劳动就业和社会保障民生工程工作目标任务及考核方法的通知?〔宝人社〔2022〕76号〕文件精神，乡党委政府高度重视，成立专门的劳动就业工作窗口，配备硬件和软件设施，派两名专职人员开展日常工作，扎实推进乡劳动就业和社会保障民生工程建设，现将乡2022年劳动就业和社会保障民生工程工作总结如下：一、加强领导，建立健全组织机构为认真落实贯彻好2022年劳动就业和社会保障民生工程，乡党委政府高度重视，成立了由乡长郑继涛为组长、分管领导冯伟为副组长、办公室工作人员苟琼、王杨及四个村劳动保障协理员为成员的劳动就业和社会保障民生工程领导小组。领导小组统一管理和组织各项劳动就业和社会保障民生工程的实施工作，指导各村开展工作，解决实施过程中出现的矛盾和问题。各项劳动就业和社会保障民生工程的组织协调由分管领导负责，具体实施由办公室工作人员和各村劳动保障协理员负责。乡劳动就业和社会保障民生工程领导小组办公室设在临时办公场所乡畜牧站，负责民生工程情况材料聚集、上报，信息采集，编制信息简报、报表报送等工作。二、各项工作完成情况〔一〕城镇新增就业、城镇失业人员再就业和就业困难人员再就业工作乡因失地农民导致城镇人口大幅度增加，城镇就业面临巨大压力，结合本乡实际，采取4项措施促进城镇人员就业。一是引导就业观念的转变，“以观念促就业〞。通过宣传与教育，促使城乡失业无业人员树立正确的就业观。二是完善就业援助政策，“以政策促就业〞。对安置城乡失业无业人员就业的企业给予税收减免和社会保险补贴政策，对职业介绍机构介绍城乡失业无业人员成功就业的，按人数给予一定的奖励等。三是积极引进工程，与落户的工程单位做好协调工作，优先考虑本地本村人员就业，“以工程促就业〞。四是加强劳动力技能培训，提高劳动者的劳动技能，帮助其就业。成功实现城镇新增就业35名，城镇失业人员再就业5名和就业困难人员再就业4名，超额完xx县局下达的目标任务。〔二〕促进高校毕业生实现创业就业工作搭建大专毕业生自主创业平台。加大政策扶持，帮助大专毕业生自主创业。为大学生提供创业培训时机，建立创业效劳平台，提供1万元的创业扶持资金等方法，为大专毕业生创业提供更多的效劳。同时扩大大学生自主创业小额担保贷款的范围。使有创业需求的大专毕业生都能享受到这一政策，促进自主创业，并以创业带动就业。2022年乡成功为2名大学生申请创业扶持资金1万元/人，还为2022年开展两名有前景的大学生申请创业资金。乡大学生创业工作受到县局一致好评。〔三〕积极开展农村劳动力技能培训工作一是加大宣传力度，提高农村劳动力参加培训的积极性，择优筛选人员报名，提高培训质量。二是开展针对性强的技能培训，根据乡的实际情况选择适合乡人民的工程进行培训。三是加强技能培训考核，在技能培训中参加职业道德培训，提高培训人员的综合素质。注重对参加培训后获取资格证书、技能等级证书和就业情况的考核。提高培训后的就业率，到达形式和内容统一，数量和效果并举，形成“培训促就业，就业促培训〞的良性互动。2022年乡中式烹调师得合格率到达了99%，取得合格证书的人员有55名，超额完成了县局下达的目标任务。〔四〕农村劳动力输出转移工作乡配合县就业局做好企业招聘宣传工作，为劳动者提供更多的免费就业效劳信息。各村劳动保障协理员做好各村劳动力监测统计上报工作，加强对劳动力输出转移的管理。乡劳动保障所每月20号前按时上报劳动力转移输出各类报表，并及时更新完善台账，做到纸质资料与系统数据保持一致。乡农村劳动力输出转移839人，务工收入700余万元。〔五〕全力推进城镇居民医疗保险参保工作乡因失地农民导致城镇人口大幅度增加，城镇居民医疗保险参保工作难度也相应增大，乡劳动保障所与各村协理员，走村入户，加大宣传力度，对相关政策、法律法规进行宣传，使群众的知晓率达20220%。随着报账制度的日趋完善，城镇居民体会到了切实的好处，参保的积极性大幅度提高，参保率到达了99.9%。乡参2022年城镇医疗保险参保人数有269人，完成下达目标任务的135%。从2022年起，...