街道人力资源社会保障事务所2022年总结及2022年工作计划【仅供学习参考，切勿通篇使用！】街道人力资源社会保障事务所2022年总结及2022年工作计划街道人力资源社会保障事务所紧密围绕上级的工作部署以及本部门的工作职责，团结协作，务实开拓，努力探索，积极开展了各项工作。现将2022年工作完成情况及2022下一步打算汇报如下:一、全年各项重点工作开展情况和主要措施（一）办理灵活就业补贴319人，登记失业人员按时发放《就业失业登记证》58份。（二）劳动力资源普查。利用疫情期间各项入户调查完善居民信息。辖区内城镇劳动力7278名。转移劳动力中境外劳动力676名，境内劳动力6602__省内241__省外393名、就近就地5968名。686家个体工商户。（三）开展用人单位入户调查工作。对辖区内企业和个体工商户进行全面入户调查，进一步完善个体工商户信息，做到信息清，位置清，数据清。期末城镇失业人员134名，就业困难人员78名。就业困难人员重点关注零就业家庭人员11家的就业援助，保持援助率100%；做到动态管理，实现人数清、去向清、就业清等。每月调查一次上报空岗信息50条。按照上级要求上报建工程项目农民工工资支付隐患排查信息表。（四）小额担保贷款。通过入户发放、张贴通知单、利用社区公示栏、电子显示屏宣传，行政组长和网格员进行政策宣传，排查中小微企业渡过难关百日攻坚战创业担保贷款摸底征集意愿并上报。（五）切实落实社会保障、医保工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---城镇居民医疗保险办理311名。发放累计6655个居民社会保障卡，其余的移交到农村信用社791张。工作人员以电话通知、邻居带信、短信提醒等多种方式进行欠费催缴工作和发放工作；3月医保780名没缴费人员排查工作。12月排查并电话通知第一批1969名，第二批1102名人员。城居养老保险办理新参保40人、死亡注销19人、核定待遇6人。联系社区民政、残联部门，电话通知追缴疑死亡人员停发待遇养老金人员7人，调查特殊人员未参保情况216人、催缴保费0人。做好城乡居民基本养老保险百万惠民工程工作。共2704名中（第一批1250、第二批1451名、到龄3名）已登记2480名已完成参保率92%。其中1111（493+618）中登记1000完成90%，698（347+618）中登记648完成93%，文盛892（410+482+3）中登记832名，完成93%。（六）切实落实退休人员接收工作和移交工作。接收林业局划转过来的退休人员3375名（党员551名）中推送到1426名（党员163名），193名（党员21名），接收街道4名（党员1），最终我街道居住居民1760名（343名）。接收备档社会保障退休人员登记20人，人脸采模99人、失业金领取登记人员0人。（七）强化服务业发展稳就业。国家提出做好六稳六保工作，确保就业稳定。根据就业政策，登记排查就业需求群体、就业困难人员、贫困人员利于实现就业。3月份开展6次专场招聘会或送岗、送技能、送政策活动。动员组织辖区内就业困难人员、失业人员120余人参加春风行动、民营企业招聘会各种招聘会活动3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---次。2月宁波公司招聘宣传工作、3月份从韩国回来人员摸底排查、3月双昊招聘人员宣传工作。6月份开始每月进行失业人员回访及介绍职业工作，利用电话或入户形式职业介绍共120多人，灵活就业抽样调查人数500多人。二、健全制度、注重培训，加强公益性岗位人员的管理工作为了实现就业半小时服务圈全覆盖，上级有关要求，减少申请流程，利用就业信息管理系统，实现线上线下办理业务。每季度组织线上、线下业务知识培训针对全面应用智慧人社就业信息管理系统业务知识、关于吉人社联字{20__}80号、94号文件等有关内容进行学习培训进一步提高工作人员的业务水平和能力。今年街道大量补招公岗人员，今年共分7批，招聘26名公益性岗位人员。年初制定2022年公益性岗位管理制度，平时进行密集抽查和日常抽查相结合，并通报抽查情况，出勤方面用指纹仪签到，设管理员密码，进一步规范考勤制度。每月统计指纹机考勤记录进行通报。严格执行请销假制度。三、2022工作计划（一）大力促进就业和再就业，全力确保就...