大学领导班子某年述职述廉报告

大学领导班子XX年度述职述廉报告XX年年初在国家教育行政学院45期学习了45天,认真学习了十八届五中全会精神,特别是全面深化教育改革综合七个方面的决策部署:第一,要全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人的根本任务,形成爱学习,爱劳动,爱祖国的长效机制和有效机制;第二,促进教育公平;第三,考试招生制度改革;第四,调整教育结构;第五,转变管理职能,实现管理体系和管理能力现代化;第六,完善学校内部治理结构,建立现代学校制度;第七,完善教育督导制度。学习了十八届五中、四中全会精神、《党章》、习近平总书记《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》;研读了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》;在xx省干部在线学习中心学习了40多学时,学习完成了市场大学课程并通过了网上考试,对党的理论、路线、方针、政策有了更深入的了解,思想认识得到了提高,特别是习总书记在安徽代表团参加审议时关于“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”重要---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---论述,具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风政风作风建设提供了指南。分管人事处、资产经营有限责任公司、图书馆、档案馆,联系艺术学院,兼任有机化工新材料xx省协同创新中心主任,功能材料绿色制备与应用教育部重点实验室主任。工作中坚决贯彻落实上级及学校党委、行政的决定和指示,严格执行政策、规定,按程序规范办事,抓调研、布置、协调、检查、督促、落实等工作环节,根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。在学校党、政的领导下,在其他校领导的大力支持下,各部门、各单位的同志们勤奋工作,很好地完成了全年各项工作任务。一、履职情况分管部门和联系单位的工作成效显著。除日常工作外,完成的比较重要的工作有:人事工作方面:1、高层次人才引进和培养。依托“万人计划”、“百人计划”和“楚天学者计划”等国家、xx省人才项目,积极引进和培养学校学科建设急需的高层次人才。XX年,获批国家首批“万人计划”教学名师1人、xx省“百人计划”特聘专家1人、“楚天学者”10人。新增全国模范教师1人、xx省有突出贡献中青年专家1人、xx省政府专项津贴人员1人、xx省环境保护政府奖1人。高层次人才队伍进一---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---步壮大。2、师资队伍及平台建设。首次实施“xx大学青年教师成长发展工程”,遴选出“青年英才支持计划”人选7人、“创新团队支持计划”入选团队3支;新进专任教师56人,其中具有博士学位的47人,具有正高职称4人,留学归国人员9人;新增专业技术二级教授10人,三级教授13人;新增正高职称12人,副高职称63人;新增博士后科研流动站1个、“楚天学者计划”设岗学科1个;选派资助各类出国访学研修教师51人,同比增长24.4%;选派资助各类国内访学研修教师185人。教师队伍的学历、学缘、职称结构进一步优化3、教职工增收计划。出台了《xx大学XX年绩效工资分配办法》,为在职职工调增绩效工资发放标准和公积金缴存基数,为离退休职工调增津贴发放标准并兑现新的生活补贴标准,较好地实现了学校提出的教职工收入增长目标。4、人事制度建设。先后出台了《xx大学教职工年度考核工作规定》、《xx大学教师岗位分类管理实施意见(试行)》、《xx大学“青年教师成长发展工程”实施方案》和《xx大学主任科员及以下级别管理人员轮岗交流实施办法》等改革文件,启动实施教师分级分类管理和科级管理干部轮岗交流等工作,为实现师资---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---队伍多元化发展、管理干部多岗锻炼等提供有力保障。资产经营工作方面:1、科技园工作进展情况。完成了一期整体规划和详细规划的设计及审批,修改后的规划方案已通过园林、消防部门的报批。一期工程整体环评工作,已通过东湖新技术开发区环保局组织的专家评审,目前正在环保局审批过程...

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