局党组2022年上半年工作总结上半年来，__局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的重大决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在大是大非问题上敢于发声，对错误倾向和错误言论敢于亮剑，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，牢牢把握意识形态工作领导权，有效推动了意识形态领域各项工作。现将有关情况汇报如下：一、工作举措和成效(一)强化责任担当,层层传导压力。一是加强组织领导。及时成立了由局党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各科(处)室负责人和各支部书记为成员的意识形态工作领导小组，明确了局党组对全局意识形态工作负主体责任，党支部书记对支部和党员意识形态工作负领导责任，并在人力、物力、财力方面提供强有力的保障。二是强化制度建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党组名义印发了《推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心实施方案》《____年度意识形态工作要点》等文件，强化学习强国APP的学习和使用，做到每周一通报，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。三是强化责任考核。把意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容，与机关业务工作同部署、同落实、同检查。同时，严格落实意识形态工作研判机制，经常在全体干部会和局长办公会上分析研判意识形态形势，切实担负起意识形态工作直接责任人职责。(二)加强学习教育，提高思想共识。一是深入推进学习型机关建设。以开展__大讨论活动为契机，举办了3期学习研讨读书班，局领导班子成员带头领学，重点学习《习近平谈治国理政》(第三卷)等内容，切实做到学思用贯通、知信行统一。同时，注重将意识形态工作与党组理论中心组学习、三会一课、主题党日等学习的有机结合，今年以来组织开展党组理论学习中心组学习_次，其中专题学习意识形态工作_次，开展道德讲堂活动_次套。二是扎实推进基层党建三化建设。打造习近平新时代中国特色社会主义思想学习长廊，统一对支部党员活动室进行了改造，做到_个支部整齐划一。三是开展谈心谈话教育。各班子成员主动找分管科(处)室负责人和挂点支部书记谈心谈话__余次，局主要领导作为第一责任人，今年已研究部署局党组意识形态工作_次。班子成员按照一岗双责要求，切实抓好分管科室的意识形态工作。同时常态化开展廉政警示教育，让广大党员干部以案为镜，切实把纪律和规矩挺在前面。(三)筑牢舆论阵地，凝聚队伍合力。一是维护网络意识形态。明确局网络信息科专门负责本单位的网络宣传、信息评论、舆情管理等工作，抓好单位门户的维护更新以及上传信息的审核、统计工作，今年以来局(微信公众号)共发布信息__条，没有无效链接、涉密等信息，坚决守好了舆论宣传阵地。二是弘扬机关文化。组织党员干部赴共建社区、挂点扶贫村走访慰问贫困户__户，开展垃圾分类、交通站岗等志愿者活动_次;积极报送好人线索__余条，并组织全体干部对中国好人候选人进行学习和投票。三是丰富宣传载体。抓好了《人民日报》、《求是》等党报党刊的宣传发行工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作。印发了《关于加强党报党刊管理和学习使用的通知》，明确具体人员负责党报党刊管理、发放，进一步提高党报党刊利用率、使用率;开展我们的节日主题活动，围绕清明、端午、中秋等中华民族传统节日和国庆等重要纪念日，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化。二、存在的问题(一)理论学习不够。专题学习意识形态多以集体学习为主，思想上没有真正从要我学变为我要学，从一般学变为深入学，尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往将工作放置于学习之前，导致学习的积极性不高、系统性不强，学习效果不好。(二)人才队伍建设不足。虽然已经建立网宣队伍监控和引导网络舆情，但人员大部分都是半路出家，并未经过专业的业务培训，理论功底有限，对社会舆情的把握有时还不够精准，切入点还不够准确。少数干部不能适应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的积极性不高。如在...