XX县区质监局技防落实情况汇报苏州局文化建设情况汇报今年以来，苏州质监系统紧紧围绕省局文化建设《纲要》，加强队伍建设，注重文化育人，着力提升部门形象，以质监廉政文化示范点创建为切入点，系统探索，创新实践，扎实稳步推进质监文化建设，取得了一定的成效。一、坚持以科学发展观为统领，建立质监文化建设长效机制一是组织到位。构建局党组统一领导、人教处和有关职能处室具体负责、分管局长认真抓落实的工作机制。成立了以市局一把手局长为组长、党组成员为副组长，相关处室负责人为成员的文化建设工作领导小组，并设立了创建领导小组办公室，负责日常工作。各单位均成立相应组织机构，明确了分管领导和联络员。二是目标明确。根据省局文化建设纲要，我局制定了《苏州质量技术监督系统2010－2015年文化建设实施意见》，明确了从2010年起到2015年，建立健全既符合社会主义核心价值理念和文化发展规律，又体现苏州地域特色和质监工作特征的文化体系苏州质监文化建设目标。三是制度先行。制度文化是文化建设的重要基础组成部分。为了高起点、高标准推进质监文化建设，全系统各单位广泛开展‘制度完善月'活动，根据自身情况，制定和完善各项规章制度，从学习到工作，从纪律到监督，从财产到财务管理到奖惩等各个方面制订具体的制度，形成程序化、标准化、系统化的制度规范。二、坚持以服务发展为己任，营造质监文化建设良好氛围一是找准定位，激活精神动力。按照XX市委创先争优活动、省局‘争先进位创三甲'的要求，开展‘一学、二争、三满意'活动，进一步振奋精神，加大工作力度，加快工作进度，实现跨越发展。“一学”就是要向外学先进。学习本省和全国先进地区、先进城市的好做法、好经验，进行比学赶超。“二争”就是争先创优、争先进位，推动苏州质监事业上新的台阶。“三满意”就是要以我们扎实的工作实绩，取得企业满意、社会满意、地方党委政府和上级主管部门满意。二是优化环境，倡导服务新风。树立‘机关就是服务，公务员就是服务员'的理念，开展‘主动服务、创新服务、高效服务、尽责服务、廉洁服务'。制作统一台牌、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---胸牌，实行挂牌上岗，在楼梯口、办公室门口布置指示牌、人员去向牌，营造整齐规范工作环境，方便群众办事。三是培育品牌，构筑核心价值。昆山局把机关服务品牌定名为《质量卫士》，并对名称诠释、品牌内涵、品牌理念进行了阐述，目前正在向全局干部职工征求《质量卫士》服务品牌的标识设计。苏州计量测试所努力打造的‘精心计量，共创美好未来'服务品牌，积极申报了XX市服务质量奖，在我局系统还属首创。四是强化宣传，提升质监形象。今年开办了《苏州质量报告》电视节目、《开门看质量》和《内部参考》刊物，在《苏州日报》开辟了专版，其中，5月29日开始与苏州广电总台合作的《苏州质量报告》栏目，收视率达到12%，高出普通栏目收视率2个百分点，苏州质监热情服务的良好形象获得社会认可。三、坚持以提升职工文明素质为目的，拓展质监文化建设系统效应一是开展主题教育。开展‘看苏州‘三区三城’建设新发展、争质监系统服务地方新贡献'为主题的教育活动，通过周末组织参观苏州各市、区、开发区的一些亮点工程，学习XX县区级机关作风效能建设经验，开展专题征文和摄影比赛，扩大了广大干部职工的视野，增强了干部职工投身苏州‘三区三城'建设的使命感和责任感。二是树立先进典型。苏州局系统组织了‘我身边的共产党员'十佳评选，并结合评选工作开展了演讲比赛，集中展示一批优秀共产党员的先进事迹，激发了广大干部职工爱岗敬业、攻坚克难、创业创新的热情。三是组织志愿者活动。建立了249人的XX市质监督系统志愿者队伍，开展‘三进三送'、文明交通岗等一系列便民利民的咨询服务和各类共建活动，弘扬了社会新风，为苏州文明城市创建发挥了应有的贡献。四是争创省级文明行业。继去年被XX市文明委评为‘2006-2008XX市文明行业'，今年积极申报XX省文明行业，完善创建台账、改善办公环境，在9月份的省文明行业抽检中，检查组对我局创建工作给予了充分肯定。四、坚...