乡村医生二年一次考核工作总结乡村医生二年一次考核工作总结第1篇：乡村医生考核工作总结关于开展2021年度乡村医生两年一次考核工作总结为加强对乡村医生的培训考核，提高乡村医生医疗服务能力和业务水平，按照《乡村医生从业管理条例》，并根据省卫生计生委办公室《关于开展2021年度乡村医生两年一次考核工作的通知要求》（浙卫办基层函【2021】6号）文件精神，我院在2021年12月份对辖区内12名乡村医生进行组织开展2021年度全市乡村医生两年一次考核工作。乡村医生两年一次考核工作是加强乡村医生管理，提高乡村医生素质，促进乡村医生不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保证医疗质量和安全的重要手段之一，为了切实做好此项工作。我院制定了《2021年度乡村医生考核实施方案》，成立乡村医生考核委员会，由书记、院长担任组长，副院长担任副组长，具体负责对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---Word文档可编辑辖区内乡村医生的考核，并由专人负责乡村医生考核的具体实施工作及考核细则。我院于2021年12月初开始实施，严格按照考核程序开展考核，与乡村医生培训考试时间相衔接，并在12月31日前完成考核工作。本次接受考核乡村医生总数共12人，考核合格总数共12人。在以后的工作中，我们将继续努力做好两年一次的乡村医生考核工作，促使辖区内的各乡村医疗服务水平逐年稳步提高，为辖区内各乡村人民群众提供安全的服务。********社区卫生服务中心2021年12月31日第2篇：乡村医生年底考核总结乡村医生年底考核总结根据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作绩效考核和管理细则，我院于20XX年12月29日对全镇15所村卫生室进行了年终考核。在考核期间由院长为组长带队，防疫专干、妇幼专干、及卫协3名委员组成考核小组。从考核情况总的来看，15所村卫生室基本上都在20XX年的基本医疗和公共卫生服务工作中，作出了一定的成绩和贡献，基本上能按照上级部门的安排和指示完成各项目的要求和任务，但有的乡村医生的工作不能及时到位，其主要体现在以下几方面：一、门诊登记项目不全，处方书写不规范。二、紫外线消毒登记和一次性无菌器械毁形登记资料不齐全。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、健康教育宣传栏内容更新不及时，健康知识讲座未开展。四、0-6岁儿童预防接种花名册不齐全。五、65岁以上老人花名册不齐全。六、慢性病管理工作不扎实，高血压、糖尿病管理登记表填和随访表写不完整，并且随访次数不够。七、对叶酸的发放工作不重视，宣传不到位。八、有例会迟到现象及未参加但没请假现象。从以上年终考核综合分析来看，出现这些问题，主要责任是我院对乡村医生管理工作力度不够；二是乡村医生思想认识不足，素质有一定差距，我院希望通过这次年终考核，充分认识到自身对乡村医生的管理力度不够，希望在下一步工作中重点提高我院对乡村医生工作管理力度，不断提高乡村医生的工作责任心以及我院对乡村一级卫生室综合管理能力。以确保国家基本公共卫生服务工作扎实落实到位，从而保证我镇所有广大居民能享受到国家最好的卫生健康保健服务。××中心卫生院20XX年12月31日第3篇：新版乡村医生考核个人总结乡村医生年度考核个人总结第1篇第2篇第3篇第4篇第更多顶部目录第一篇：乡村医生个人工作总结第二篇：乡村医生个人工作总结第三篇：乡村医生个人工作总结第四篇：乡村医生个人工作总结第：医生年度考核个人总结更多相关范文正文第一篇：乡村医生个人工作总结2021年，本人本着“巩固优势，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---稳步发展”的原则，做了能上能下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例，乡村医生个人工作总结。2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化...