2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告根据市委部署要求，现将我和镇党委一班人今年抓基层党建工作的情况报告如下：一、履职总体情况和成效以身作则抓党建，切实把“第一责任”扛起来。先后主持召开#次会议，解决党建难点问题。制定《新集镇党建工作要点》，对党建工作排定2022个项目进行管理。同全镇2022个党组织签订党建工作责任书，并先后多次约谈党组织书记2022余人次，层层传递压力。同时，建立党建考核末位否优制，组织党代表对村党组织书记抓党建进行评议，推动党建考核动真格。固本强基抓党建，切实让“战斗堡垒”强起来。把“两学一做”学习教育作为党建龙头工作来抓，在农村、机关部门、两新组织中分别培植#个示范点，通过召开现场会、推进会、观摩会等形式，推动“两学一做”学习教育在支部落地生根。投入资金近百万元用于党员教育培训，分批次组织党员到井冈山、延安接受革命传统教育，进一步锤炼了党性，坚定了信念。立足服务抓党建，切实把---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“先锋旗帜”树起来。以支部为单位，在全镇党员中开展“五分类学习、五对照实践”活动，把合格党员标准立起来、把标杆树起来，选树了光明村老党员史兆顺、镇妇联主席朱莉等先进典型。以支部为单位成立党员志愿服务队2022支，累计开展志愿服务2022#余次，为群众解决实际困难2022#余件，化解矛盾纠纷2022起。积极实行党员结对关爱活动，2022#名镇村干部党员同2022#户低收入农户结成帮扶对子。强化保障抓党建，切实让“干事劲头”足起来。进一步完善后备干部培养机制，大力实施“一线赛马”，选派2022多名优秀青年干部联企驻企、一线招商、下村入企进行锻炼。进一步完善村干部绩效考核办法，实现了村干部报酬与本镇经济发展水平同步提升。进一步加大人才工作经费投入，与XX科技大学达成战略合作协议，年内有望申报成功“双创”博士#人、绿扬金凤计划#人。二、存在的主要问题及原因虽然我镇党建工作水平较以前有了很大程度的提升，取得了一定成绩，但对照新形势新任务新要求，我觉得还存在一些不足：一是基层组织活动开展还有待规范。部分基层党组织生活制度落实不够到位“三会一课”、民主生活会等活动开展不严肃。党员思想教育往往还是听汇报、读读报，致使少数党员对政治学习兴趣不浓、参与热情不高，基层党组织的影响力凝聚力战斗力严重减弱。二是基层党组织作用发挥还有待提升。我---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在工作推进中感觉到，非公企业党建与机关党建、村级党建相比，明显存在差距。部分非公企业虽然成立了党组织但缺少懂党务知识的专业人士，导致作用发挥不明显。三是基层党员的身份认同还有待增强。经过“两学一做”学习教育，党员党性意识、身份认同得到有效增强。但仍有极少数党员把自己混同于一般群众，有的甚至违法违纪，影响了党员在群众心目中的形象。以上这些问题，作为镇党委书记，主要责任在我。一是重视程度不够。有时认为党委书记要抓全面，党建还有副书记、组织科长等同志具体抓，有时满足于党建大会上部署强调，导致少数党组织负责人误认为党建工作是“务虚的事情”，往往在党建制度执行方面说的多、落实的少。二是精力投入不足。由于平时要集中精力抓项目、谋发展，抓基层党建工作没有做到持之以恒、层层压紧、步步到位，对基层党建存在的深层次问题考虑不足，在创新解决问题的方式方法上，缺乏行之有效的措施。三是督查考核不严。对党建工作虽下达指标任务，但跟踪督查管理不紧密。对村、部门的实绩考核、能力认定，仍是以行政业务为主要依据，对党建工作追效问责力度不够。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将按照市委统一部署，紧盯上级关于基层党建七项重点任务，对照我镇党建工作薄弱环节，以钉钉子精神扎实推进、落到实处、产生实效。一是更加突出基层党建主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业。始终按照中央和省市委的要求，思想认识到位、精力集中到位、工作指导到位...