2022年一把手抓基层党建工作述职报告2022年一把手抓基层党建工作述职报告根据会议要求，下面我就抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、履行职责情况（一）提高政治站位，落实党建主体责任。建立党建责任体系，明确委领导班子工作分工和党建工作联系点；压实党建工作责任，制党建工作计划，明确年度党建工作任务；与县直各医疗卫生单位党支部签订了《党建目标管理责任书》、《党风廉政建设目标管理责任书》，与班子成员签订“一岗双责”责任书和党风廉政建设承诺书。印发《卫生计生系统基层党建工作考评办法》、《落实全面从严治党主体责任清单》，召开党建工作专题会2次，党建工作部署会6次，组织党建工作专项检查3次，开展集体廉政谈话2次，开展工作约谈26人次，开展基层医疗单位基础设施建设和药品采购、医疗项目收费等专项巡查2次。通过严格的考核评价机制和责任追究机制，确保了党建主体责任的全面落实。(二)加强组织建设，夯实党建工作基础。一是全力推进党支部建设标准化。自去年７月份选举成立党委以来，我委严格按照上级党组织开展机关党支部建设标准化的要求，率先督促指导委机关党支部和监督执法局党支部开展了标准化党支部建设工作。对照标准化建设的6类27项标准，突出问题导向，逐项逐条对标，及时查找推进工作中存在的问题和不足，制定整改---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---措施，及时查漏补缺。严格督促落实党员目标管理、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党费收缴等制度，推进标准化党支部建设进程。二是全面加强公立医院党建工作。委党委全面加强对下属党组织党建工作的检查和指导，通报了软弱涣散党支部1个，责令其限期整改，并于年内进行了验收考核。督促各党支部分别成立党小组26个，为积极有效的开展各项党建工作打实了基础。对公立医院党建工作进行了实地调研，并制定出台了《关于加强公立医院党的建设专项工作方案》，明确了公立医院党的建设五项重点工作，将公立医院领导班子，干部队伍、人才队伍、思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织建设的重要任务，为公立医院各项工作开展提供了强有力的组织保证。(三)强化理论武装，切实转变工作作风。一是党员学习教育常抓不懈。坚持落实中心组学习制度，制定党组中心组理论学习计划，全年开展理论中心组学习12次。组织各级领导干部参加省、市举办的十九大精神专题讲座及集中轮训，开展专题讨论交流5场次，并撰写了心得体会和调研报告。委党组成员带头上党课8次，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲报告会15场次。本年度发展入党积极分子9人，预备党员2人，转正2人。二是“主题党日”活动扎实开展。围绕“不忘初心强宗旨，牢记使命展作为”等主题，组建了“天使宣讲团”、“党员先锋队”，先后开展了十九大精神进小区、扫黑除恶、安全生产知识集中宣传、老年健康知识讲座、全域无垃圾集中整治、参观烈士纪念馆、重温入党誓词等“主题党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日”系列活动。积极开展“党组织与社区结对帮扶”和“在职党员进社区”活动，为县府街社区老人开展义诊和免费体检活动，对贫困家庭、孤寡老人开展走访慰问。培养树立“优秀支部”、“党员先锋”、“医务标兵”等典型100余个，营造了积极向上的党建文化。三是作风建设成效显著。从“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动入手，组织党员干部在推进医改中创先争优。开展了“叫响党员称号，争做医改先锋”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等活动。严格贯彻医疗卫生行风建设“九不准”规定，县直医疗单位开展廉洁行医承诺，医患双方就医前均签订不送不收“红包”协议书，收受“红包”问题得到有效遏制。推行医务人员医德医风考评制度，通过科室测评、医院总评、患者回访等途径，每季度对医护人员医德医风进行综合评定，评定结果与绩效工资及评优奖惩直接挂钩，医疗行业作风持续好转。实行医务人员不良执业记分管理制度，监督执法局每月定期开展医疗服务和诊疗收费检查与记分反馈...