企业团支部2022年度工作总结团支部工作总结总结过去工作中的缺乏和欠缺，是为了吸取过去的阅历和教训，更好地干好今后的工作。下面是我搜集整理的企业团支部2022年度工作总结，欢迎阅读。企业团支部2022年度工作总结一2022年xx公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下，紧紧围围着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织开展文体活动以及辅助公司各单位开展相关工作等方面，积极有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和积极宣传企业文化发挥了重要作用。现将2022年工作状况总结如下：一、开展的工作1、通过多种渠道稳定员工队伍a、经常深入生产一线了解员工思想动态、发觉管理中存在问题，对于能够解决的问题即时给予解决，对于不能解决的问题，即时向上反映并即时沟通。b、每周对分派大学生的各个车间走访一次，主要是通过与各单位正副职、师傅以及大学生本人等多个渠道举行沟通，了解见习大学生的工作状况、思想动态等方面。通过沟通即时发觉问题，解决问题。c、每月组织一次大学生座谈会，让大学生提出在见习过程中工作和生活上遇到的问题和困难，即时帮忙协调解决，并激励他们对车间的生产、管理提出自己的看法和建议。d、每月召开团小组长会议，第一，可以传达公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---司文件和会议精神，让大家明确下一步的工作重点。其次可以了解各单位员工思想动态和各单位存在的问题。第三可以通过会议培养和发觉后备人才。e、每月组织召开一次员工大讲堂，通过各种主题大讲堂的开展，也可以了解员工思想动态和各单位存在的问题，并给予即时解决。截至2022年11月xx公司在册员工为593人，2022年xx公司各单位共流失员工17人，其中，普通员工11人(工作满1年的有5人)，大学生6人(工作满1年的有2人)试用期员工流失率4、6%，正式员工流失率2、5%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。2022年新入职19名大学生，更是零流失。2、做好xx公司宣传报道工作，深入挖掘先进典型a、组织各车间通讯员和大学生等一切可以组织的力气，针对各单位生产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，积极发表通讯稿件，弘扬公司发展的正能量。据不完全统计，2022年xx公司稿件被《今日恒邦》采用7篇，被《恒邦冶炼》采用14篇，被公司广播采用3篇。b、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评比xx公司零标兵和零候选人的基础上，2022年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为诚恳守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。3、以稳定员工队伍和宣传公司企业文化为目的组织开展和辅助公司开展各项活动a、本年度xx公司组织开展了安全演讲比赛、员工幸福感演讲比赛，与精炼公司团支部共同组织开展台---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---球比赛、"消遣身心，激扬青春"等多项活动。这些活动均取得了对比好的反响，丰富了宏大员工的业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣传了公司企业文化，提高了员工的幸福感。b、协同公司团总支组织开展2022年元旦晚会、烟台市总工会"情系职工"慰问演出、迎七一文艺晚会、"新生活，新家园"大型文艺晚会及2022年新老大学生联谊会，先后组织加入牟平区人事局主办的"相约养马岛"相亲文化节、第六届大学生联谊会和组织开展全员培训拓展训练等。c、辅助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活动。4、做好各单位监视管理工作，维护公司利益，保证各单位生产正常运行a、不定期检查各单位考勤状况和工资公开状况，避免各种弄虚作假等违反劳动纪律的现象发生b、对各单位的定岗定员举行监视审核，对于岗位定员不合理的现象，即时汇报公司领导举行解决，维护了公司利益c、对各个矿区和车间的考核举行监视，对于考核细则中存在的不公允、不合理的现象，即时举行调查并上报公司，督促其即时举行整改。二、存在的缺乏1、对xx公司各单位生产状况不能第一时间把握，对xx公司专业知识了解不够。2、在生产一线的时间还是相对较少，导致一些信息不能第一时间发觉。3、对各单位宣传报道工作落实不到位，对身边先进典型挖掘、总结不够，缺乏有深度的稿件和连续报道。三、...