乡镇党委巡察工作情况汇报总结尊敬的县委巡察组：按照县委巡察工作要求，下面我代表某某镇党委，结合实际，简要汇报一下近几年的工作情况。一、工作基本情况(一)党组织全面工作。一是围绕党建抓发展，始终将经济发展作为有力抓手。目前，全镇规模以上企业达到xx家，特别是成功培育了xx面粉、富瑞工贸两家过亿元企业，xx粮仓、xx家具等一大批过千万元大项目、好项目。同时，积极探索村级集体经济增收的有效途径和可行办法。堤口杨村、田单村依托扶贫旅游项目，增加集体收入x万元以上。xxxx年，全镇实现财政总收入xxxx万元，一般公共预算收入xxxx万元。二是以改善民生为己任，累计投资xxxx万元，新建三处学校，配齐配全中小学的硬件设施;累计投入资金xxxx万元新建、修缮生产生活道路共计xx公里，改善群众出行条件。xxxx年以来在扶贫攻坚领域不断创新探索“大桑模式”，逐步建成“四大基地”助力脱贫。三是不断夯实农业基础。近五年，累计投资xxxx万元，完成了耕地面积x.xx万亩的高标准农田水利建设项目;累计新建泵站xx处，新建桥梁x座、管涵xx处，新建方田生产---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---路建筑物xx处，维修桥梁xx座、闸x处;清挖沟渠xx公里,土方xx万方。累计流转土地xxxxx余亩，植树造林xxxx亩。四是注重基层组织建设，投资xxx万元新建社区便民服务中心x处，探索出“四三二”模式，整合涉农部门纳入社区服务中心，切实提高社区融合度和公共服务水平。xxxx年的社区村“两委”选举工作中，在全县率先启动撤村设社区入户征求意见，并圆满完成换届任务。(二)组织干部人事工作。xxxx年以来，党委推荐提拔正科级干部x人，副科级干部x名。目前，我镇共有党员xxxx名，党支部xx个，目前机关在编人员xx人，事业编内在编人员xx人，事业编外x人，人事代理xx人，企业合同制xx人，公益性岗位x人。我镇严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，在选人用人工作中，严把推荐关、考察关、讨论决定关、公示关，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。坚持干部队伍德才兼备的原则，无假履---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。(三)纪检监察工作。镇纪委严格落实上级规定，深化“三转”，聚焦主责主业，协助镇党委层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确了党委主体和纪委监督“两个责任”。畅通监督渠道，在全镇公开领导干部、涉农部门信息及联系方式，落实监督执纪问责职责，警钟长鸣。近年来，共召开专题会议研究反腐倡廉建设工作xx次，开展明察暗访xx次。充分运用监督执纪“第一种形态”，组织开展到县看守所、党性教育基地接受警示教育。建立健全廉政谈话、约谈、问责制度。从严执纪，认真做好执纪审查和信访工作。近三年，共查处侵害群众利益腐败问题和不正之风xx人次，其中给予开除党籍处分x人。共查办案件xx件，给予党政纪处分xx人次。二、存在问题和不足(一)执行党风廉政建设责任制方面。一是思想认识还存在偏差。作为党委书记，抓党风廉政建设力度不够，重经济发展轻党的建设，存在对经济建设关注度高、力度大，抓党风廉政建设精力偏少的问题。对本单位的党风廉政建设负总责不够明确，认识不到位，对这项工作的具体任务内容不够明确，日常对这方面的一些情况汇报只是随意掌握，没能重点掌握。部分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---班子成员片面的认为党风廉政建设工作是纪委的事，事不关已，高高挂起;个别班子成员参加双重组织生活制度落实不认真，带头讲党课和参加支部学习、活动不经常。二是责任不够明确。虽然年年签订党风廉政建设责任书，但是责任内容不够全面、具体，主体责任细化不够，抓工作落实不到位，层层抓落实力度逐级...