党委书记党建工作述职报告以下是我们114的编辑给大家认真党委书记党建工作述职报告供大家参阅。希望能够帮到您。一、履行党建第一责任人职责情况作为乡党委书记，我始终坚持将基层党建工作作为重点，列入党委重要议事日程。一是抓好领导部署。建立以我为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系，并与各支部签订《党建目标责任书》。二是抓好队伍建设。选派机关干部对问题较多、凝聚力不强的纪尔村党支部负责人及时进行调整。对软弱涣散的宣家岔村党支部，选派一名大学生村官任书记助理，切实加强了村班子建设。深化“四议两公开”工作法，不断强化基层民主管理和民主监督工作。三是抓好服务型党组织建设。全面推行为民服务四项制度，组织领导干部进村入户走访群众120多次，主动上门服务弱势群众60人次，解决矛盾纠纷50件，为群众代办各类事项300件，办结率达96%以上。组织21名在职党员积极开展到社区报到服务群众工作。四是抓好党员管理。严格按照程序，发展6名优秀农村青年为中共党员。积极落实党员组织生活制度和“三会一课”制度，全年开展党员专题培训4期200人次，促使村干部和农民党员的素质得到了明显提高。五是抓好基础保障。争取资金35万元为宣家岔村新建200平方米的村委会，争取资金30万元维修了仁和、纪尔2个脱贫村的办公阵地，投资3万元为各党支部配备了文件柜、档案盒等办公用品。进一步完善党建工作经费经常性投入机制，为每个村划拨党建工作经费0.5万元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、存在的主要问题及原因分析一年来，我抓基层党建工作虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：一是重视程度不够。尽管对党建工作较为重视，但没有处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，存在“重发展轻党建”的问题，使党建工作进展不平衡，出现了个别党组织软弱涣散的问题。二是调查研究不够。虽然我也经常下村，到各村只看看党建展板、软件资料和制度上墙等，没有深入了解，只是走马观花，调研的主动性不强、针对性不够。对村社干部的工作情况了解不多，对基层的需求掌握的不透。三是探索创新不够。习惯于凭经验、老套路干工作，对我县党建品牌“三争一促”活动和”为民服务四项制度”没有同我乡的实际情况结合起来大力推广，为民服务四项制度与全乡日常工作结合不够紧密，有待进一步深化拓展。四是督促检查不够。虽然我能够严格落实基层党建第一责任，但抓党建工作缺乏经常性、持久性，没有把具体领域、关键环节抓具体、抓深入，督促检查不够，监督问责不严，使得党建缺乏活力。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是自己对党建工作没有深入研究。平时对中央和省市县委关于加强党建方面的知识没有系统的学习，对新形势下党建工作的重点、方法掌握的不够，导致具体工作中指导不力。二是对加强党建工作的重要性认识不深刻，没有把党建工作作为硬任务抓落实，对党建工作分工模糊，责任不明，导致对基层党组织领导不力，存在一定程度的涣散现象，不能充分发挥战斗堡垒作用。三、下一步工作思路和主要措施我将认真贯彻落实省、市、县委的部署要求，紧扣形势任务需要，不断创新工作举措，推动全乡党建工作取得新进展。一是加强学习培训，认真履职尽责。认真学习习近平总书记的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系列讲话和中央及省市委组织部长会议精神，努力提高指导党建工作开展水平。坚持每年对村党组织书记培训2次，每季度深入各支部开展1次党建工作调研，每半年召开1次支部书记座谈会，研究解决工作中存在的突出问题，真正把党建工作抓实抓好、抓出成效。二是加强目标管理，增强责任意识。建立分级负责的责任体系，层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。重点从选优配强村级班子入手，抓好1个软弱涣散党组织整顿转化工作，扩大村干部培养选任视野，将2名大学生村官进行重点培养，争取选进“两...