基层党建工作述职报告范文一、履职情况一是更加自觉担当主业主责。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，先后12次召开专题会议，研究党的建设制度改革、开展教育实践活动、深化XXX等工作;与XX个党(工)委签订党建目标责任书，切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深入X个联系点开展专题调研XX次，协调解决难点问题XX个，并形成了工作规则、党建工作责任制实施办法等一批制度成果。二是更加重视建强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力，加强基层班子队伍建设，带头实行软弱涣散基层党组织“1+3”帮扶机制，整顿转化软弱涣散基层党组织XX个;强化党员教育管理，实施“头雁引领”工程，选派XX名机关干部到乡镇和村挂职锻炼，邀请专家学者讲学XX场次，完成了村“两委”会和村务监督委员会成员轮训工作，并分领域举办党员培训XX期次，实现了基层党员干部教育培训全覆盖;认真落实“三会一课”、发展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度，严格党员组织生活，严把党员入口关，共确定和处置不合格党员X名，并相应制定了帮教措施。三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为统揽，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，引导领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与项目建设;基层党组织积极争创“XXX”，围绕名城建设，狠抓各项工作任务落实;各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动，特别是结合冬季农村集中教育活动，大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动，抽调机关干部XX名，对群众实际困难和反映的问题逐个解决，巩固拓展了教育实践活动成果;广大党员立足岗位，努力争当“富民、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---创业、服务、和谐、育才”五个先锋，形成了比学赶超的浓厚氛围。四是更加强化基层保障能力。坚持抓基层打基础不松劲，连续三年为村、社区干部增长工资，年均工资分别达到XXX元和XXX元;村、社区年办公经费由X万元和X万元分别增长到X万元和XX万元。投资XX多万元新改建村、社区活动场所XX个，投资XX多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室XX个，实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。全市共落实党建工作经费投入XX多万元。二、存在问题及原因一是先锋引领行动推进不够平衡。狠抓基层党建工作不常态、不深入，在实施“XX”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡，推进不扎实等问题。“XX”工程实施三年来，虽然取得了一定成效，但还存在示范点抓得好、成效突出，其他党组织安排不扎实的问题，没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推进城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大，为基层办实事上还有一定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年，还处于中下水平;基层活动场所牌子清理不到位，挂得多，服务功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是软弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织较多，整顿转化工作指导少，措施少，班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是首位产业存在党建工作覆盖面小、管理不规范等问题。XX企业中建立党组织的仅19家，不足总数的XX%。究其原因，一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”，自己学习党建理论知识不够系统，借鉴各地好经验好做法的主动性不够强，对基层党建规律思考不够深，指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。受“重发展轻党建”思想的影响，自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，思想深处对“抓好党建就是最---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大的政绩”这一观念认识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己任职时间的增长，深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱，许多党建工作提要...