区人力资源和社会保障局关于意识形态工作情况的自查报告根据《中共xxx区委宣传部关于开展xxxx上半党委（党组）意识形态工作专项督查的通知》文件要求，我局高度重视，对党委意识形态工作进行梳理自检自查，现将自查情况报告如下：一、意识形态工作开展情况（一）落实主体责任、强化阵地建设局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作列入重要议事日程，做到与业务工作同部署、同落实，认真落实局长意识形态工作责任制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责。为了保证意识形态工作扎实有效的落实，针对我局服务群众一线窗口的的特点，专门设立了意识形态工作活动办公室，优化设置机关党支部和市场联合党支部两支队伍，建立党员活动室，配套设施齐全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度上墙，确保了所有党支部活动有场所、有设施、有制度。我局意识形态工作形成了局党组负总责，局活动办牵头，两个党支部密切配合齐抓共管，同频共振的良好局面。（二）狠抓学习教育，夯实理论基础为不断提高广大党员干部职工的理论素质，营造浓厚的氛围，我局深入开展“书香三八读书”征文、“青春心向党，建功新时代”演讲比赛、“人社窗口单位业务技能练兵比武活动”知识竞赛等学习教育活动，把学习落实党的十九大报告、学习党章党规、学习系列重要讲话统一起来。我们采取集中学习、个人自学、观看电教片、撰写读书笔记等多种方式，开展形式多样的主题党日活动。建立党员微信学习交流群，定期推送党建知识和相关会议精神，方便党员们学习交流，通过“学习强国”、“智慧人社”APP在线学习答题等方式，全方位的深入宣传党的十九大精神，多种举措抓好我局意识形态工作，进一步强化党员干部职工坚定理想信念，牢固树立四个意识。（三）打造党建品牌，开展特色活动局党组以开展“党支部规范年”活动为契机，找准党建与中心工作的结合点和切入点，将基层党建工作融入意识形态工作中，围绕就业创业、服务人才、保障民生、提升服务、脱贫攻坚等工作，在各基层党组织中广泛开展了“人人都是窗口、处处都是窗口”特色党建活动，形成富有“人社特色”的意识形态工作新格局。1、抓服务，提升办事效率围绕人社系统“民生为本，人才优先”工作主线，全局各基层党组织结合工作实际，着力创建自己的党建“品牌”。如开展“党员示范岗”、“党员志愿者服务窗口”，在人力资源市场大厅分别设立xx个党员示范岗、党员志愿者服务窗口，实行挂牌上岗。开展“零障碍服务”活动，在服务大厅设立“零障碍服务”协办岗，每天有一名事业单位负责人值守。强化服务意识，完善“一站式”服务模式。深入学习贯彻党的十九大会议精神和全省“双创双服”活动结合起来，聚焦服务工作，提升服务质量；以社保扩面、就业创业、就业扶贫工作为重点，加强就业政策的学习宣传力度，以特色党建活动助推就业服务工作的开展。2、抓活动，增强组织活力进一步加强机关文化环境建设，依托机关活动室，集中宣传党建文化、廉政文化、传统文化、人社文化，营造良好的文化氛围。组织观看法治中国建设题材影片《特别追踪》，使全局树立正确的法律意识；组织职工参加拔河比赛、举办职工趣味运动会等，有力增强了组织生活的吸引力。3、抓队伍，打造人社铁军一是打造“廉洁党建”。通过书记讲党课、组织全局党员干部学党史、学先进，加强正面教育；同时学党内法规、听案例剖析，开展警示教育，为党员干部划出廉政红线；使党风廉政全覆盖。二是开展“志愿服务活动”。通过举办招聘会的形式向群众宣传就业创业、社会保障政策法规；组织人员在意明东体商厦开展宪法和行政法规政策宣传；组织党员团员作为志愿者进入包村开展“卫生大扫除”活动；组织干部职工参加为期一个月的文明交通志愿服务活动。充分发挥党员的模范带头作用和基层党支部的战斗堡垒作用。（四）抓好信息管理，确保网络安全人社局党组认真贯彻落实中央、省、市、区关于网络意识形态工作的决策部署，建立健全网络意识形态责任制，出台网络意识形态责任制实施方案，成立了局党组书记、局长为组长，各科级干部为副组长，各股室、各事业单位负责人为成员的网络意识形...