党建责任人年度基层党建工作述职报告党建责任人年度基层党建工作述职报告今年以来，自己在市委的顽强领导下，仔细实行上级的要求，坚持以“两学一做”学习训练为引领，仔细履行党建第一责任人的职责，现将有关状况汇报如下：一、工作履职状况（一）履行党建工作责任状况。一是仔细履行“第一责任人”职责。讨论制定了钟停乡纪检监察工作打算、目标要求和详细措施，并能准时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，促进干部作风的转变。二是健全责任体系。仔细落实党建“一岗双责”，将“第一责任人”职责扩大到各支部，层层签订了党建工作责任书，明确了各支部抓党建工作的目标和任务，并建立了年度奖惩考核体系。同时，建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每位党委委员联系一个党支部，每月到辖区内支部检查指导工作不少于一次，落实乡党委每月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---召开一次基层党建工作专题会议，在听取党建工作状况汇报的基础上，仔细讨论解决重要问题，从而形成了“党委统一领导、有关职能部门各司其职，一级抓一级”的党建工作良性机制。（二）落实中央和省委、达州市委和万源市委关于党的建设和基层党建工作部署状况。准时学习传达贯彻中、省、市重大部署，结合实际统筹推动全乡党建工作。以“两学一做”学习训练为载体，落实“党员活动日”、“三会一课”等制度，加强领导班子和干部队伍建设。党员干部深化基层与群众沟通思想，共同劳动，增进干群关系，化解民间纠纷20件。坚持“党务公开”，全年公开党务信息48条。抓好后进支部的整顿优化。依据钟停乡7个党支部的详细状况，通过民主评议，对所属支部进行分类定级，最终确定堰塘坪村党支部为后进支部。通过召开一线党委会，3次党员大会、5次群众代表大会、15余次院坝会，全面把握了堰塘坪村党支部班子和党员队伍现状，并因村施策，开展好后进支部整顿工作。（三）严格党员干部训练管理和作风建设状况。坚决实行中央“八---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项规定”、省“十项规定”、市“十二项”规定，严格执行民主集中制，落实主要领导“三个不挺直分管”和“末位表态”要求；充分落实“两个主体责任”，充分发挥内部通报的警示和惩戒作用，对1人次不遵守工作纪律、不仔细履职履责行为准时进行了通报批判。其中2人次受到了综合目标考核扣分的处理。全年上廉政党课8次，廉政谈话20人次，组织党员干部开展300余人次新《条例》、《准则》学习；查处违纪案件1件1人；推行“互联网+阳光村务”，充分发挥社会监督和群众监督作用。（四）主动转化党建成果，决战脱贫攻坚工作以党建工作为载体，主动开展党建服务精准脱贫工作，2021年完成2个贫困村产业扶持周转金60万元的兑现工作。小额信贷11万元。建立健全帮扶机制，全面完成2021年49户150人脱贫工作，明确“五个一”帮扶人员。二、存在问题及缘由分析（一）存在的问题。一是存在重进展、轻党建的问题。工作中，往---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---往只重视抓经济进展，抓基层党建工作力度不够，相应的党建工作考核不够严格。二是抓党建作风不实，状态表现不佳，没有充分发挥主观能动性。三是交心谈心不够，没有适时与党员干部交心谈心，更没有有效解决党员干部的困难和疾苦。四是统筹力量不强。在工作支配统筹协调、工作力气统筹调配、各类资源统筹利用上方法不多、力量不足。（二）缘由分析。一是政治理论学习不够。对党的理论学习的自觉性和重要性熟悉不足，缺乏学习党的新理论、新学问的剧烈愿望。二是没有扑下身子深化调研。详细工作只要求分管领导支配与决策，不注意调查讨论，也不实地了解群众的愿望与诉求，在解决实际问题上忽视了理论与实际的有机结合，存在浅尝辄止和不求甚解的现象。三是检查督促不到位。落实工作支配多、检查少，量化考核更少，没有准时进行追踪问效。四是熟悉上有偏差。对“第一责任人”职责熟悉不到位，不够重视，自身定位比较模糊。三、下一步工作准备---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权...