2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告3范文目录/提纲：一、履职情况切实履行第一责任人职责推进基层四项基础制度建设，增强党建活力建设骨干队伍，狠抓基层党建薄弱环节加强党建保障，夯实基层基础以党建促稳定，化解信访难题二、存在问题及原因分析基层干部队伍有待进一步优化奖惩措施单一，作用发挥有限社区党建进展缓慢，缺乏有效管理办法一是创新意识不强二是督导问责不力三是持续---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---抓落实韧劲不足三、下步措施强化“第一责任人”意识，全面落实“第一责任人”职责多措并举，提升党员干部为民服务本领加大落实力度，完善监督考评机制积极探索，逐步打开社区党建工作新局面抓基层党建工作述职报告xxx镇党委书记现就2022年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议：类似范文：2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告乡镇党委书记年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度抓基层党建工作述职报告范文2乡镇党委书记基层党建工作专项述职报告乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文一、履职情况切实履行第一责任人职责。年初即对全镇党建工作进行全面安排，做到有计划、有部署、有跟踪、有督导；带头走访基层，保持每周入村两次，解决了20余名群众实际困难；带头参加党委中心组、机关学习活动，组织集中学习20次，到兄弟乡镇实地参观活动2次，在“两学一做”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习教育活动中，撰写学习心得、讲专题党课1次；带头搞好廉政建设，完成班子成员主体责任集体约谈，完成9名党员干部警示约谈，查处违纪党员6名。推进基层四项基础制度建设，增强党建活力。在11个行政村全部设立党群处理上，党员干部克服厌战情绪，真正扑下身奋战在一线，月份确定的件老案，目前已有件终访息诉。二、存在问题及原因分析基层干部队伍有待进一步优化。我镇现有村两委干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---名，平均年龄岁，队伍老龄化现象严重。由此造成：一方面，村干部接受新观念、新知识能力弱，习惯于经验办事，处理问题思路不够开阔；一方面，多数村干部连选连任，队伍更替缓慢，在一定程度上制约了后备干部成长。机关干部队伍老、中、青衔接不够，出现断层，干部队伍整体活力不够，急需培养责任担当意识强、工作积极性高、创新能力强的年轻干部。奖惩措施单一，作用发挥有限。对村级组织、党员的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---监督考核主要依靠账目审计，“三评”、“七一”表彰等一些临时性、阶段性办法，而缺乏长考评机制。并且重奖轻惩、奖多罚少，在处置不合格党员上往往碍于面子，处罚力度不够。奖惩措施应有的激励惩戒效应没有真正发挥出来，对形成“能者上、庸者让”良性工作机制推动作用不够明显。社区党建进展缓慢，缺乏有效管理办法。我镇目前建成社区将近个，但社区党建工作一直没有实质性进展。因党员来源复---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---杂，场地、人员、经费、物资匮乏等多种因素，社区党建工作滞后。虽然我镇也进行了有益尝试，但尚未形成行之有效的管理机制。原因分析：一是创新意识不强。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划、缺乏认真思考，成效不突出。二是督导问责不力。对基层党员干部存在的问题，问责不力，失之于宽、失之于软。三是持续抓落实韧劲不足。在抓社区党建、后进村党支部整顿等方面，跟踪督查、推动落---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实上功夫下得不够，没有做到抓深、抓实。三、下步措施强化“第一责任人”意识，全面落实“第一责任人”职责。加大精力投入，做到聚精会神抓党建，通过抓好班子、带好队伍、立好制度、建好阵地、加大投入，逐步建立“有人干事，有人管事，有钱办事”的良性机制。建立“三层面三述职”制度，即实行班子成员、各部...