XX年民主生活会党委书记对照检查自查报告按照x组织〔XX〕x号，通过学习研讨和谈心谈话自己找、互相帮，以及群众提（征集到意见建议6条），作为班长，下面，我先带头进行查摆问题和剖析，提出整改方向和措施，请大家批评指正。一、查摆问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学思上有差距。虽然自认为属于“常学习、常思考”型的基层干部，坚决维护习总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导、在理论武装导航向方面坚定清醒，但在镇工作多年，常以繁冗事务为由，深学细学理论不够，学习系统性、深入性差，按照学懂尤其是弄通、融会贯通的要求差距不小：不静心、不扎实、思考少、写的少，入脑入心有距离、内在修为的判断力需要增强。二是在践行上有欠缺按照做实的要求，学以致用，知行合一，在指导实践推动工作上还很浅薄，真正将思想理论内化于心、外化于行，对党忠诚、在党为党的使命感不够。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一方面，吃透上头精神不够，对中央部署决策和上级党委决议决定，理解不到位不深刻；另一方面，吃透下头精神不够，结合基层思考解决问题的能力不足；再者，落实决策部署标准不高。考勤制度执行方面，对遵守工作纪律不好的同志，之前没---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有大胆批评、严肃要求，而是等巡查组提出来后才全镇进行纠正；又如对公务员平时考核、未公休假补贴金、“1920”政策、行编人员“第13个月工资”、调研员管理等，习惯于按照大锅饭平均分配，没能让制度形成真正有效的用人激励机制，亦是等巡查组查出问题之后再行纠正实际上之前的做法，对整个机关管理是有害的，同时也是管党治党不力、真管真严不力的表现。自己在不忘初心、保持定力方面需要进一步加强，在本职岗位勇挑重担的决心需要进一步增强。（三）在纠正“四风”不止步方面。“四风”清除还不彻底。在形式主义方面：对于上级各种考核、检查，尽管有些要求不切合实际，但为了不扣分不被批评，仍编造一些没有实际意义的资料应付上级检查。在官僚主义方面：对群众的疾苦关心少，与群众谈心、交流时间少，对群众关心的热点、难点问题花精力下功夫不够。在办公室时间多，到村居到群众中调查研究时间仍然不够，没有真正和群众打成一片。工作中有时存在“重部署、轻落实”，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度不够，缺乏“钉钉子”的精神对于20XX年区委巡查提出的3大方面（后镇分解为37条具体问题总体整改完毕）问题，作为镇党委书记（前任镇长），我负有主要责任，亦深感整治“”四风“之艰巨性严执“八项规定”精神以来，对于机关干部一定程度上存---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在的庸政懒政情况缺乏更佳应对。（四）在严格执行廉洁自律准则方面。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识不够强，有时保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定、态度不够坚决，不能经常在内心深处和群众特别是困难群众进行换位思考。与新时期党风廉政建设的新要求还不完全适应，尤其要深刻反思，自己对新形势、新常态下作为履行主体责任的““第一责任人”，该如何按照“全面从严”的要求，来抓好当前党风廉政建设的各项工作，新思考、新措施、新办法还比较少。此外，自查在执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面，没有违纪违规行为；上年度民主生活会整改措施较好落实；抓意识形态工作有明显加强、但还不足；参加双重组织生活情况较好个人、家庭重大事项已按照组织要求进行报告。二、剖析根源深入剖析上述存在问题的根源，主要原因归结为以下几个方面：一是理论武装不够。系统深入学习党的基本理论和知识不够、学习自觉性不强；自认为入党早、工作时间长，已经积累一定的工作经验和理论功底，对理论学习的重要性认识不够，认为学与不学、学好与学差无关紧要只要自己不出事就没问题，没有进一步原原本本系统学，没有进一步联系思想实际深入学，深学笃用差距偏大。二是党性淬炼不严。党的意识、党员意识、党员领导干部...