车间学习先进人物事迹活动总结车间学习先进人物事迹活动总结.车间学习先进人物事迹活动总结cs车间积极开展学习“LEZ同志先进事迹”活动总结LEZ同志的先进事迹，激励着中石化工程技术人员，在各个分公司，掀起了学习LEZ同志的高潮。LEZ同志身上聚集了许多优点，报效祖国思想境界方面、治学态度方面、科研创新方面等等，不一而足。cs车间党政领导十分重视工程技术人员，为他们创造一切条件，充分发挥他们技术创新的积极性和主动性，“讲理想，比贡献”，指导他们从各个方面向LEZ同志学习，脚踏实地干好自己的本职工作，绩。同时在车间内部，通过各种方式和形式，大力宣传LEZ的先进事迹，并把其作为“双促”主题活动的一项重要内容，营造和形成学先进、赶先进、讲理想、比贡献的浓厚学习氛围，促进职工队伍的稳定和建设，取得了良好的社会效果和经济效果。现总结如下：一、根据分公司党委的统一安排和部署，大力宣传LEZ同志的先进事迹。车间通过调度会、班组政治学习和车间及班组宣传报道网络等途径，利用标语横幅、宣传橱窗、报纸、局域网等方式，有重点、有步骤地把LEZ同志的先进事迹，传达到每个职工，从精神上振奋鼓舞他们，从具体事例上感动他们。二、组织工程技术人员观看《LEZ同志先进事迹报告会》光盘。9月11日上午，cs车间组织工程技术人员共26人在车间三楼会议室观看了《LEZ同志先进事迹报告会》光盘，使他们全方位、多角度了解LEZ同志的先进事迹。车间按照要求做好学习签到和记录工作，并及时在局域..网上做了学习的通讯报道。三、适时召开工程技术人员学习LEZ同志座谈会。车间总支书记、主任xx会同其他领导，主持召开工程技术人员学习LEZ同志座谈会。工程技术人员从各个角度畅谈学习体会和感受，并总结了车间今年以来学习LEZ同志所采取的实际措施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.“1980年，美孚石油公司的中心研究室主任来华访问，介绍了美孚在分子筛领域的成功经验是搞新的催化材料，而不是搞催化剂。LEZ很受启发，便调查石化技术的创新历史，调查催化材料怎么发展，研究国外大公司怎么干，最后明确新催化材料是创造发明新催化剂和新工艺的源泉”。向LEZ同志学习，就是要提高外语阅读能力，直接吸取涤纶cs技术资料最前沿信息。cs车间工程技术人员的外语能力参差不齐，有的比较好，有的一般。cs车间领导为了确保技术人员能够直接吸收涤纶cs国际最新资料，加大了外语学习和培训的力度。cs车间不乏外语人才，有学日语的，有学德语的，而这些语言又直接和cs的进口设备相关联。车间充分发挥他们的语言特长，直接购买国际学术资料，请他们翻译，为工程技术人员了解科技最前沿信息，提供帮助，确保了车间技术创新有序、有效开展。2.“多年来，LEZ一直认为，要使我国的科学技术赶上和超过世界先进水平，没有一大批高水平的科研人才是不行的”。cs车间领导干部十分重视工程技术人员队伍的建设，为他们的学习、进修、交流提供条件，创造机会。**年初，派出POY装置工程师尹正路到上海学习新技术。同时聘请外来专家到现场讲课，开阔技术人员的视野，增加他们攻关信心。这次车间空冷战检修，车间设备组邀请了国内制冷大腕大连三洋制冷有限公司..高级工程师董素霞同志，到现场亲自为职工讲课、培训和教授操作养护技能。与此同时，爱护和帮助每位技术人员，根据他们的专业特长和实际情况，安排在不同岗位进行锻炼，在车间内部形成了重视技术创新的良好氛围，有效地推动了“双促”主题活动深入开展。3.“他不象是一个体弱多病的人，在他的工作日程表上，根本没有“八小时”工作的界线，他几乎放弃了一切参观、游览和文娱活动，连节假日都很少休息“。目前，涤纶cs的原材料价格飞涨，下游以出口型为主的纺织行业低迷和停滞，涤纶cs市场举步维艰。cs车间组织工程技术人员，发扬团结协作的精神，集中力量研发技术含量高、规格新颖的产品，挑战市场高端。这需要每一位工程技术人员，发奋学习，刻苦钻研技术，不断总结实践经验，有所突破，有所创新，形成合力，才能完成技术创新这一重大课题。4.“LEZ每天要阅读大量的外文杂志，频繁...