关于领导干部个人述职报告格式自查报告关于领导干部个人述职报告格式一份优秀的述职报告不仅是领导干部呈现自己风采的绝妙“窗口”，而且也是一份阅历的精练总结。述职报告怎么写?以下是我为大家搜集领导干部述职报告格式，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!一、述职报告定义和功能定义：述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职确定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而呈现的一种新文体。它是考察干部履行职责状况，以及是否称职的一种手段。功能：1、向本系统的领导和群众汇报工作;2、传达上级机关的有关指示或最要文件;3、部署工作，提出下一步工作目标和原则要求。二、述职报告格式述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:(1)述职报告的标题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---可简洁标明“述职报告”。也可以依据正文内容另行拟制。(2)述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。(3)述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的熟识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成果。述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及熟识表述出来。这一部分要写具体，对一些重大问题的决策过程，对麻烦大事的处理思路，对群众迫切关怀的问题的熟识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的状况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有确定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素养、政治理论素养，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断才能，分析综合才能文字和口头表达才能，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---与失。竞争上一级职务的述职报告，要留意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，确定要细心构思写出特色。(4)述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最终以“感谢大家”的语言结束。三、述职报告写作方法1、要充分地占有材料。材料是总结的基础，没有材料总结便无从写起;材料不充分写出的总结会很干瘪，没有人看。所以在写作前要搜集材料，包括数、业绩、人物、事实等，既要有全面的材料，又要有典型的材料。在收集方法上，可以多种多样，如统计报表，查看记录、深化调查座谈访问、洞察、听取群众反映等，尽可能地把大量的第一手资料把握到手，从材料中形成概念、观点，然后才开头动笔。举例：索力得公司三个历程、七种意识(进展意识、机遇意识、忧患意识、市场意识、质量意识、责任意识、节省意识)引发“索力得现象”。杨庄矿稳定工作“五一四”工作法。(收集材料的四块理论：嘴里含着一块，手里拿着一块，眼里看着一块，心里想着一块。)2、要运用辩证思维的方法。也就是要用联系的、进展的、变化的、一分为二的观点来洞察研究事物。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(美国人到非洲卖鞋;把梳子卖给和尚。)(某公司创业之初，为了选拔真正有效能的人才，要求每位应聘者必需经过一道测试：以竞赛的方式推销100把奇异聪慧梳，并且把它们卖给一个特殊指定的人群：和尚。几乎全部的人都表示怀疑：把梳子卖给和尚?这怎么可能呢?搞错没有?很多人都打了退堂鼓，但还是有甲、乙、丙三个人英勇地接受了挑战......一个星期的期限到了，三人回公司汇报各自销售实践成果，甲先生仅仅只卖出一把，乙先生卖出10把，丙先生竟然卖出了1000把。同样的条件，为什么结果会有这么大的差异呢?公司请他们谈谈各自的销售经...