应急管理局干部思想作风大整顿活动实施方案参考范文应急管制局干部思想作风大整顿活动实施方案参考范文依据xx文件精神要求，结合我局实际状况，经领导班子讨论打算在全局开展为期三个月的以"比担当、比奉献、争先进'（以下简"两比一争'）为主题的"干部作风大整顿'活动，为确保活动收到实效，确保应急管制事业再上新台阶，确保紧紧围绕全区"xxxxx'工作总体思路落地落实，特制肯定如下实施方案。一、工作目标通过开展以"两比一争'为主题推动"干部作风大整顿'活动，进一步树牢以人民生命平安为中心的进展思想，树强"干事比担当、创业比奉献、工作争先进'的思想意识，着力解决党员干部当中存在的懒政、怠政、不作为、乱作为、慢作为等突出问题，推进党员干部快速收心归位，持续提振精神状态，扎实为推动全区"十四十'规划开好局、同好步保驾护航。二、活动主题任务在全局大兴"比担当、比奉献、争先进'之风，引导激励党员干部都围绕全区"398156工作总思路主动作为，主动作为，以优良---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作风，维护党风政风、带动社风民风、进一步营造风清气正的政治生态。（-）比担当。就是比谁敢担当、比谁能担当，比谁善担当。全局党员干部都要树立"有多大担当就能干多大事业'的理念，做到坚持原则、认其负责，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于自告奋勇，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以对党和人民事业高度负责的精神，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于始终面冲突，擅长解决问题，特别是在我局担当的疫情防控、双控机制百日攻坚、平安生产大排查大整治、平安生产专项整治3年行动、森林防火等重点难点工作上主动作为，一项一项抓推动，一件一件抓落实，尽力制造经得同实践检验的实绩。（二）比奉献。就是比谁付出多、比谁的奉献大，比谁的情怀真，全局党员干部要坚持党和人民的生命平安利益高于一切为根本，个人利益听从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉献，要淡泊名利，不惧辛苦，弘扬奉献精神，尽力做到爱岗敬业，在平凡的岗位上展现多彩多姿的精神风貌，把对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织、对人民的感恩之情转化为爱岗敬业，无私奉献的高尚精神，转化为埋头苦干，服务企业的实际行动，转化为勇创佳绩，拼博进取的真劲头，拿出真本领，使出真劲头，做出真奉献，尽力为推动建设应急管制事业再上新台阶奉献力气（三）争先进。就是要树立剧烈的"为永年而战'、"为永年区应急管制局而战'的荣誉感，以每名党员干部事事到处的争先进，推动我局各项工作指标在省市争一流、争先进。全局党员干部都要树立终身学习理念，强化应急专业本事恐慌的危机感，干一行，爱一行、钻一行，专一行，争当提升力量的先进。领导干部要以工匠精神励精图治，靠前指挥，到基层一线督导工作、解决问题，当日事、当日毕，干出实绩，避开空谈虚抓，争当狠抓落实的先进，要坚固树立以人民群众生命平安为中心的进展思想，想方设法地干好每件小事，实事，争当服务群众、服务企业的先进标兵。三、整顿内容（一）重点整顿"精神懈怠、信念缺失'的突出问题。主要表现为:有的干部对干工作没有激情，热衷于争权夺利，拉帮结派、破坏团结；有的不学习不思索不求上进，热衷---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---于打听、传播小道消息，甚至处处扇风点火、造谣生事、诬告陷害，成为单位的不稳肯定分子。（二）重点整顿"高高在上、脱离群众'的突出问题。主要表现为:门难进，脸难看、话难听，事难办，问题难投诉、难举报、难过理、难解决，特殊是执法一线工作人员，对群众反映问题看法冷横硬推，问了不说、说了不全，有意让群众多费嘴，多跑路，不能做到首问负责告知、限时办结、举报畅通:有的干部特殊是领导干部不愿亲近群众，不敢面对群众、不想深化群众，搞花架子、形式主义、工作不深化、办事不仔细，蹲点调研不常常，不能把握企业平安基本状况。（三）重点整顿"不敢担当、不愿担责'的突出问题。...