机电科专题组织生活会开展情况报告机电科党支部认真学习了矿党委深入开展群众路线实践活动领导小组《关于召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会的通知》等文件，并按照文件精神要求，结合我科实际，在8月26日召开一次以“为民、务实、清廉”为主题的专题组织生活会，现将有关部署开展情况汇报如下：一、认真做好会议方案和宣传工作一是制定方案。按照我单位实际情况，制定简要的专题组织生活会和民主评议党员工作方案，明确会议的主题、时间、方式、参加人员及相关要求。二是精心组织学习。组织党员深入学习《党章》、党的群众路线教育实践活动等有关文件及领导讲话精神、民主评议党员等文件材料，进一步提高践行群众路线、开展批评与自我批评的自觉性，明确民主评议党员工作的目的、方法和步骤。二、认真进行对照检查，查摆突出问题在对照检查材料中，切实做到了“四个写清楚”，即把遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定的情况写清楚；把“四风”方面存在的突出问题、具体表现、具体事例写清楚；把存在问题的思想根源写清楚；把对存在问题的整改措施写清楚。三、深入开展谈心谈话，做好整改提高在专题组织生活会召开前，科党支部开展了交心谈心活动。做到了“三必谈”，即支部书记与支部负责人之间必谈；班子成员与分管车间党员干部必谈；支部成员之间的必谈。“五避免”，即避免嘘寒问暖、闲聊家常；避免评功摆好、只说好话；避免只谈工作、不讲问题；避免泛泛而谈、偏离“四风”；避免避重就轻、无关痛痒。党支部针对员工反映和专题组织生活会上查找出来的问题，有针对性地制定了整改方案，并落实整改责任，明确了整改时限，同时加大了对整改措施落实情况的督促检查和情况反馈。四、会上反映出来的问题及整改意见班子和个人反映出的“四风”问题总共（39）条其中班子反映出的“四风”问题共（16）条，如下---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---形式主义（4）条1、班子学习的整体意识还不够强。2、存在以文件落实文件、会议落实会议。3、执行力不实。4、深入一线调查分析解决实际问题不够。官僚主义（5）条1、主动服务基层、服务群众的意识有时不够强。2、管理比较粗放，忽视细节管理。3、工作布置存在想当然的现象。4、听取意见流于表面化。5、对队伍建设不够重视。享乐主义（5）条1、奉献精神不够强，存在价值偏移的现象。2、有安于现状的想法。3、工作动力不足，缺乏创新精神。4、推进科室安全生产发展的紧迫感不够强。5、存在畏难厌战情绪，情绪低迷。奢靡作风（2）条1、对奢靡之风的思想防线不牢固。2、对铺张浪费的整顿治理不彻底。在生产成本上有大手大脚的现象，浪费现象的管理有时也不严。整改方向（一）勤奋学习提素质1、突出思想武装。2、改进学习方式。3、严格学习纪律。（二）深入调研察实情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、坚持深入基层。5、增强调研实效。6、注重解决问题。（三）践行宗旨重民生7、密切联系群众。8、强化帮扶疏导。9、保障民主权利。（四）惩防并举刹歪风10、禁止铺张浪费。11、强化教育监督。（五）求真务实树新风12、带头清正廉明。13、深化大局观念。14、争创一流业绩。其中个人反映出的“四风”问题共（23）条，如下形式主义（7）条1、工作中检查落实和精细化管理不到位。2、政治理论学习方面侧重于形式。3、在自学党的知识上，对自己要求不是很严。4、工作态度有待提高。5、对有原则性问题坚持不强。6、联系实际不够。7、对本职工作的重要性认识不足。官僚主义（6）条1、联系群众工作做得不到位。2、管理工作不够深入，工作方法不当。3、在执行相关制度上有不到位的地方。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、虽然身在一线，但与员工现场交流的时间太少，存在接地气不强现象。5、深入一线不够，亲力亲为少。6、思想观念滞后，缺乏发展意识。享乐主义（5）条1、敢于创新的勇气不够，勇于创新的措施不多。2、有时满足现状，存在自我陶醉中，没能及时订立新的目标。3、有...