领导干部述责述廉述德情况报告2022年11月（县统计局党组书记、局长杨宗礼）2022年以来，在县委政府的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格执行《党内政治生活准则》《问责条例》《纪律处分条例》等规定，认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，强化制度建设，完善预防体系，比较圆满的完成了廉政职责和业务工作，推动了个人清廉自守和遵纪守法，加快了统计各项工作新跨越。现将一年来，述责述廉述德情况报告如下：一、坚持更高站位，从严履责，党风廉政建设取得新进展---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚持党要管党，从严治党，坚决把“两个责任”扛在肩上，层层传递压力，压紧压实责任，以责任清单的“全覆盖”，构建全方位落实责任机制，在责任落实上下功夫，见成效，努力营造“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的氛围，切实推进局领导班子党风廉政建设。1.坚定政治站位。坚持把政治建设作为局领导班子建设的首位任务，强化思想理论武装，局领导班子坚持中心组理论学习制度，高密度、多频次推进政治理论学习活动开展，坚持第一时间传达学习党的十九大会议精神、最新的上级纪委会议文件精神，并结合统计工作实践，通过读原著、学原文、悟原理，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---交流心得，分享认识，研讨共进，今年以来局领导班子先后组织开展了8次专题学习，政治理论学习常态化、制度化，全年举办党章党规等讲座2场次。从根本上拧紧思想“总开关”，坚定思想灵魂根本定位，切实增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，真正做政治上的明白人，坚定“四个自信”，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习为核心的党中央保持高度一致。2.深推“强责工程”。今年来，我们在推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”落实工作中，突出制度化和机制化建---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设，加大责任传导力度，压实管党治党责任。一是项目化明责。实施项目化推进强化责任主体，年初局党组会对局领导班子党风廉政建设的“主体责任”，进一步做了具体明确“主体责任”和“监督责任”各个项目任务的具体内容、工作措施、目标要求和责任人、责任股室门，并以照单履职为抓手实施常态化监管，强化责任担当，党组领导班子成员和相关处室负责人，对照责任清单，明确任务，细化要求，严格执行，逐项实施推进；二是机制化履责。领导班子把党风廉政建设要求贯穿到统计日常工作中，与统计工作一并部署，一并检查，一并考核，并建立起了“个人自查、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---集中帮查、季度评查、半年检查和年度考核”为内容的“四查一考”机制，发现问题及时纠正提醒，推动党风廉政建设任务清单落到实处。同时，建立履责“责任链”，局主要领导坚持“四个亲自”，落实“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”要求，今年局党组研究部署党风廉政建设工作8次，做到了每季度2次，与班子成员谈话谈心10多次，形成了常态化，并把履责压力传导每个中层党员干部，局党组书记、局长分别与党组成员、分管局长签订党风廉政责任书，局领导班子成员、各处室的主要负责人签订统计系统行风建设责任书和党风廉政建设责任---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书，同时，局主要领导还与各辖市（区）统计部门一把手签定行风建设责任书，形成了一个完整的责任链条。三是绩效化问责。每季度实施任务清单过堂，开展追责检索，抓好各项任务的推进落实，经常检查落实履责情况。局党组年初就制定了股室和个人党风廉政建设（行风建设）百分制考核办法，并纳入全年工作任务绩效化考核中，考核结果及时公布，实施奖惩挂勾。3.强化监督防范。坚持亮红线守底线不触线，加强党内监督和制度性防范，筑牢坚固堤坝。一是挺纪在前有规矩。坚决维护党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，落实党风廉政建设责任制，自觉遵...