市公安局党委书记抓党建工作述职述报告市公安局党委书记抓党建工作述职述报告2014年，我局党委领导班子在市委、市府和上级公安机关的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。我作为单位“一把手”带领党委领导班子，按照“抓班子，带队伍、、促工作，保平安”的工作作思路，不断创新党建工作作思路。在维护社会稳定，，打击各种违法犯罪活动中中，我认真履行职责，秉公公执法，为确保一方平安，，为合山市社会政治稳定和和经济发展作出应有贡献。。现将2014年度抓党建建工作述职如下：一、进进一步加强领导班子建设根据机构编制的有关规定，，我局领导职数设局长1名名，政委1名，副局长4名名。多年来，我局领导班子子一直空缺1名副局长。为为了更好地开展工作，配齐齐配强领导班子，在召开局局党委领导班子会上，我提提出了组织部门推荐1名副副局长候选人的建议，得到到各班子成员的赞成。通过过民主推荐、组织考核，22014年6月20日，市市委、市政府任命罗志平同同志为合山市公安局党委委委员、副局长。我们公安局局党委领---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导班子得到进一步步加强。根据市委的统一一部署，我进一步完善党委委中心组理论学习制度、加加强民主集中制建设、完善善党委会议事规则。我亲自自审核党委中心组理论学习习方案，制定不少于12次次集中学习计划。我组织班班子成员学习邓小平理论和和“三个代表”重要思想，，学习科学发展观和党的十十八大会议精神，以及中央央领导、自治区领导的重要要讲话。通过加强学习，班班子成员的政治理论水平和和执政能力得到较大提高，，进一步坚定了理想信念，，有效地促进了各项工作的的开展。坚持民主集中制制，加强领导班子团结。领领导班子的团结、务实、民民主集中是领导班子建设的的关键。为维护领导班子的的团结，我处处以身作则，，大事讲原则，小事讲风格格。对重大问题，坚持民主主和集中制，从不搞一言堂堂、家长制；不在职位上比比高低，不在权力上比大小小，不在得失上论输赢，班班子成员之间加强沟通与交交流，增进理解，维护团结结。对班子成员存在不同意意见和存在问题，通过谈心心、民主生活会等形式，开开展批评与自我批评，讲真真话，讲实话，使班子的凝凝聚力战斗力不断增强。二、抓好争先创优树典型型活动2007年12月月份，我局完成了县级公安安机关内设机构改革工作，，全局原来的21个内设机机构整合为17个，中层领领导---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和民警也进行重新调整整。为了加强基层党组织建建设，方便党员管理和发展展新党员，2014年7月月，我提出建议增设政工监监督室党支部、治安管理大大队党支部，党委由原来的的8个党支部增加到10个个党支部，有7个党支部重重新选举支部委员。20114年初，我局党委有党员员117人，我把局党委委委员11人、离退休党员119人分别调整到10个党党支部，方便开展组织生活活和发展新党员。我十分分注重抓创新、树典型。长长期以来，在人们的心目中中，看守所工作是一件苦差差事，工作压力大、任务重重，整天与在押人员打交道道，一不小心造成责任事故故，轻则被处分，重则丢饭饭碗。原来在看守所工作的的民警，大多数为“老弱病病错”，在那里做“撞钟和和尚”，熬过日子，等待退退休。我在调查研究、反复复论证的基础上大胆创新，，对看守所民警实行轮岗制制度，大胆使用年轻民警进进入看守所工作。推行轮岗岗制度后，合山市看守所民民警队伍的年龄结构、文化化层次等彻底改观。现任110名民警中，年龄最大的的49岁，最年轻的25岁岁，平均年龄35岁；其中中，大学本科文化的民警22人，大学专科文化8人。。合山市看守所党支部在工工作中发挥战斗堡垒作用，，全体党员模范带头，工作作取得显著成效。20144年度，合山市看守所支部部的党员民警在深挖犯罪过过程中，共获取30多条重重要线索，破获了16起刑刑事案件，其中2起毒品案案...