林业系统2021年党建总结述职报告一、主要做法及成效（一）“三个及时”履主责，不当“甩手掌柜”。一是及时部署。对上级各项决策部署，局党组都第一时间研究贯彻意见，抓好落实。局党组先后召开*次专题会议研究部署党建工作，出台了机关党建工作要点，将*大项*小项年度党建工作细化分解到*个党支部。成立局直属机关党w，配备书记*名、副书记*名、委员*名，调整充实*个党支部成员，落实党建工作场地*个、*多平方米。二是及时协调。对机关党w换届选举、重大党建活动和党建工作中的突出问题，坚持及时协调。落实党建工作经费*万元，举办了全州林业系统生态文明建设知识辩论赛、森林防火应急拉练、党建“*+*”主题日等党建活动。三是及时过问。凡党建重要工作，党组书记都及时过问、及时把关。组织修订了《班子成员交心谈心制度》等*项党建制度，逐一审核党组成员生活会个人对照检查材料，并提出修改意见。（二）“三个带头”抓落实，不留“空白”。一是带头抓学习。带头执行“三会一课”、（组织）生活会和评议党员制度，坚持党组中心组理论学习、周五集中学习制度，推进学习教育常态化制度化。创新出台“学习交流”制度，每次会前由党员干部轮流汇报党章党规及系列重要讲话学习心得体会。一年来，党组书记讲党课*次，班子成员上党课*次，邀请外单位专家和领导上辅导课*堂。二是带头抓廉洁。坚决执行集中制，认真开展（组织）生活会，加强重点岗位监控，做到了党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核。党组书记开展廉政谈话、约谈*人次。三是带头抓作风。组织修订机关管理制度*项，采用“面部识别系统”进行上、下班签到并定期公示，开展明察暗访、谈心谈话、作风问题通报等，有效促进了党员作风的好转。（三）“三个抓实”促成效，不做“虚功”。一是抓实问题整改，不打折扣。对自查发现和州委巡C组交办的党建*大类*个问题，逐条明确整改责任人、整改期限及整改措施，做到整改一个“销号”一个，相关问题整改到位率*%。二是抓实党建引领，推动发展。在党建工作的引领下，林业工作取得了可喜成绩。落实林业资金*亿元，完成营造林面积*万亩，建设“美丽村庄”*个，落实生态公益林、天然林保护面积*万亩，全州生态效益总价值达到*亿元。森林覆盖率、活立木蓄积量等指标名列全省前列,生态补偿脱贫工程成为全国林业精准扶贫的“行业样板”。三是抓实党员管理，不留死角。认真落实“三会一课”、组织生活会、评议党员等制度，严格把好入党关、教育关、日常管理关，*名党员干部认领社区帮扶事项*项，*次自带被褥和伙食费到结对帮扶群众家同吃同住同劳动，个人累计捐赠帮扶资金*万元，办实事*件。二、存在问题及原因---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是统筹兼顾不够。工作中自己没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别支部书记责任意识不强，把党建当副业，不愿投入更多精力研究解决党建中出现的新情况、新问题，存在以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动的现象。二是作用发挥不够。亲自调研、指导、督查机关党建工作偏少,有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠支部抓党建的现象，党建活动载体不丰富，服务方式单一。个别党支部落实“三会一课”制度不到位，组织生活不严谨。个别党支部为群众办好事办实事能力不足，支部凝聚力、号召力、战斗力较弱。有些支部对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求。三是教育管理不够。党员教育管理形式单一、方法老套，个别基层党组织开展党建活动比较少。党内政治生活不规范、不经常，个别党员党性观念淡薄，工作敷衍塞责。如在开展党的政治理论学习中，一般只限于读读报纸、念念文件，照本宣科，党员干部“左耳进右耳出”，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。产生问题的原因主要有三个方面：一是认识不深。对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，履行责任制的内在动力不足，没有很好地处理党建与发展的关系...