2022年司法局行政后勤上半年工作总结上半年，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两个社会”建设和区委、区政府中心工作，围绕“作风建设年”活动这一主旋律，突出重点工作，关注亮点创新，认真履行各项职能，积极推进司法行政工作取得新进展。一、以“作风建设年”为契机，司法行政队伍素质有新提高根据区委统一部署，我局在司法行政队伍中全面开展“作风建设年”活动、“树新形象、创新业绩”主题实践活动，不断深化“治庸提效”执行力建设年活动和社会主义法治理念教育活动，工作作风明显转变，依法行政进一步加强，队伍素质有了新的提高。（一）加强学习教育。把学习教育贯穿全年工作的始终，积极开展创建学习型机关和学习型干部活动。一是坚持局党组理论中心组学习，领导干部带头开展学习教育，在全系统弘扬学习之风。二是围绕作风建设年、加快中心城市发展、“转作风、强创新、促发展”等主题在全系统广泛开展大讨论活动，通过学习讨论，学先进，找差距，切实增强工作责任感。三是组织社会主义法治理念教育培训，积极参加省、市司法行政系统法治理念统一考试，以考促学，引导广大干部职工牢固树立社会主义法治理念。6月20日上午，我局50名干部参加了全省社会主义法治理念统一考试。四是加强岗位培训和业务培训，及时组织干部职工学习《物权法》、《公证法》、《公务员法》等法律法规，积极参加区委、区政府和业务上级部门组织的各类培训，上半年，我局干部、职工参加领导干部素质技能培训、、档案、信访等各类培训6人次。（二）开展专项活动。一是开展局领导下基层蹲点调研。4月份，局长带队到联系司法所、乡镇、街道和村居开展蹲点调研，和当地党政领导、村两委、村民代表组织恳谈，了解问题，研究对策，形成调研成果两篇，并在省司法厅简报、区府办《调查与思考》上进行了刊发，为下阶段司法行政工作深入开展提供了决策依据。二是根据群众需求，确定了十件为民办实事项目，明确完成期限、责任科室和分管领导，确保各项实事有人抓、有人管，有人办。三是积极开展“走进矛盾、破解难题”活动。认真梳理工作难题，制定破解方案，明确责任人、责任部门和破解期限，推动工作进展。四是开展“一帮一”结对帮扶活动，与等38户贫困户结成帮扶对子，专门送上慰问金、便民手册、普法书籍等，积极帮助结对村联系农产品销售渠道，切实帮助帮扶对象脱贫和解决生活困难。截止目前，我局干部职工共计送上慰问金11400元。（三）规范内部管理。一是对本局负责执行的法律、法规、规章进行全面梳理，汇编成册，下发到执法科室和执法人员。建立健全行政执法过错和错案责任追究及执法监督员等制度，促进依法行政。二是通过下乡调研、组织座谈会、发放意见函、公布热线电话等，广开言路，认真查摆突出问题。上半年，我们向上级各单位和相关人士发放征求意见函40余份，组织执法监督员等座谈会3次，梳理意见7条。根据查摆出的意见和建议，积极制定整改方案，狠抓整改措施落实。三是制定司法局工作规则，完善规章制度，使内部运行管理有章可循，有法可依。3月份，我局专门成立国有资产管理工作组，对全局国有资产进行全面登记，规范国有资产管理和使用；进一步简化公务接待，控制接待标准，严格执行公务接待中餐便餐制，在司法所首推“零接待”制度。（四）强化勤政廉政。积极开展“增创优势、争先进位”活动。围绕“十一五”规划目标和年度工作任务，将各科室（所）工作按月排定计划，通过争先进位，推动工作开展，确保今年各项任务圆满完成。加强党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，牢固树立“五个决不”意识，在队伍中开展廉政勤政承诺书、廉政责任书签订和“读书思廉”活动，形成思廉、尊廉、崇廉的良好氛围。二、以基层基础建设为抓手，司法行政工作有新起色（一）培养“增创优势、争先进位”意识，加强司法所全面建设1．实行一项制度。结合作风建设活动和“树创”活动，坚持年终与平时检查相结合、完成正常性工作与专项工作考查相结合、规定工作与创新工作相结合的原则，制定下发《区司法局基层司法所2OO7年度工作综合目标责任考评办法》。实行“一票否决制...