2021年支部书记述职述责总结汇报按照会议要求，现述职述责如下：一、成绩清单（一）强化主责意识，切实履职尽责。一是高度重视，把主要精力投入到党建设工作中去，把党支部建设摆在各项工作首位，坚持高标准、创造性的开展支部党建工作，不断坚定政治信仰、提升工作能力，实现把党建工作做细、做实；二是勇于担当，积极作为，在缺少支部书记的情况下，主动担起支部党建工作任务，积极组织参加各类活动，全年组织召开支部党员大会X次，参加专题教育X次，讲党课X次，参加主题党日X次；三是深刻认识，认真贯彻落实中央、省委及各级党组织关于基层党建工作的决定、要求，认真组织支部党员学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，始终与党中央保持高度一致。（二）认真学习党内有关法规，积极推进实施党建质量提升达标工程。利用支部党日活动时间组织支部党员学习《关于加强党的政治建设的意见》《党支部工作条例》等党章、党规和各级领导讲话精神，全年组织党日活动X次。实现“学习强国”“新时代e支部党员”全覆盖，在省直机关工委组织的网上测试答题全体党员均在X分以上。（三）落实全面从严治党主体责任。一是严守党的政治纪律和政治规矩，深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护。二是组织中心X名干部赴X市委党校开展“职业道德教育暨党性教育主题实践活动培训”，收到良好效果。三是组织支部党员干部并各级参加观看《》等警示教育片，达到直击灵魂的目的。四是严格贯彻落实中央“八项规定”精神，规范自己言行，坚持以身作则，廉洁自律，坚守共产党员本色。（四）抓党建促脱贫攻坚方面。人事处党支部认真贯彻学总书记精准扶贫、精准脱贫重要论述和相关文件精神，积极开展送观念、送温暖和医疗下乡活动，全年走访慰问贫困户X人次，送油、面、衣物等物品合计资金X余元。二、问题清单。（一）学习还不够深入。一是在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神过程中还存在浮在表面、不够系统，没的提高到应有的高度和深度。二是学习站位不高，在做实上还有差距。多是站在本部门、本领域角度出发考虑问题、安排工作，在将新时代中国特色社会主义思想灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法等方面还存在不足。三是学习时间没有得到有效保障，有时只顾忙于些业务上的具体工作。没能自觉主动的挤时间学习。闲时学一阵子,忙时看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不彻底，使理论水平不能尽快得到提高。（二）批评与自我批评开展的不好。在工作中对自我批评多，批评帮助别的同志少。总感觉自己是临时负责工作，批评帮助其他同志时怕伤害同志间感情，抹不开情面、下X，存在不够大胆，担心不利于今后工作的顺利开展的心理。（三）对群众关心期盼的问题解决的不好。如：在“X、X”主题教育教育期间，事业单位工作人员提出希望能够获得更教育培训机会部题，虽然通过“发展研究大讲堂”“职业道德培训”等途径得到了部分解决，但招法不多，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对策不及时，还需要进一步思考、解决。（四）队伍建设还需进一步夯实。虽然通过多途径进行学习和培训，但目前支部组织队伍建设依然存在一些共性问题，如党员干部履职担当能力不足；习惯于遵循规律、依靠经验、沿用老方法处理问题；用新视角观察形势、用新思路推动工作、用新办法解决问题的能力还不够；思维不开拓，视野不开阔等。（五）抓党建促脱贫工作的标准不够高。脱贫工作满足于完成任务，只求过得去，不求过得硬。由于支部成员变化较大，没有及时完善脱贫攻坚工作机制，工作上缺乏求真务实的作风。思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。三、任务清单。（一）强化理论武装和引导。组织党员认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，持续深化“两学一做”学习教育，巩固“X、X”主题教育成果。推进学习教育常态化、制度化，按照上级党组织的部署要求扎实开展学习教育活动。（二）加强支部党员的教育管理和监督。认真...