农行XX支行创建省级文明单位自查报告农行xxxx支支行是1999年被省政府命命名为文明单位的，经过农行行扁平化改革，现成为一个单单点支行，现有员工26人，，其中党员14人，大专以上上学历15人。几年来，在区区委、区政府和上级行的正确确领导下，在市、区文明委的的精心指导下，我们坚持以邓邓小平理论和“三个代表”重重要思想为指导，与时俱进，，不断创新，围绕文明单位创创建目标，坚持“两手抓、两两手都要硬”的思想不动摇，，内强素质，外树形象，全行行以创建文明单位为契机，加加强管理，优化服务，结合业业务抓精神文明建设，以文明明建设推动业务工作，使两个个文明建设取得了双丰收。220xx年各项业务在全市农农行综合排名第一的情况下，，今年1-4月份，各项业务务又实现了飞速发展。止4月月末，各项存款余额257443万元，较年初净增加72293万元，完成全年计划的的103，各项贷款余额1004654万元，较年初累计计发放7860万元，中间业业务收入141万元，实现利利润226万元，在全市一季季度考核中，我行又名列第一一。同时，我行的品牌和社会会形象大幅上升，连续多年被被省、市分行评为先进单位，，20xx年被省行评为党风风廉政建设先进单位，20xxx年荣获全省储蓄存款先进进单位等荣誉称号，支行营业业部获得了“省级青年文明号号”。现将几年来创建工作汇汇报如下：一、领导重视视，组织健全，制度落实。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---印台区支行近几年领导变动动比较大，但每一届领导和班班子都一直十分重视创建工作作，努力巩固已有的创建成果果。一是专门成立了印台区支支行精神文明建设领导小组，，由一把手负总责，分管领导导分工抓，支行办公室具体抓抓，各单位全员参与的争创机机制。二是创建有规划，制定定了《xxx支行创建文明单单位规划》，积极开展行风建建设活动，结合争创“青年文文明号”、“青年岗位能手””、“巾帼建功示范岗”等开开展工作，收效明显，有力地地促进了全行精神文明建设和和业务发展。三是支行班子将将创建活动经常化、制度化，，做到在安排工作计划时将两两个文明建设一块部署、一块块检查、一块考核，这样形成成了不但领导重视抓精神文明明建设，而且全体员工都自觉觉把创建活动同本职工作紧密密结合起来。二、加强员工工思想和职业道德教育，不断断提高队伍素质，培养“四有有”新人。队伍建设既是创创建活动的主要内容，也是创创建活动的根本保证，只有建建设好班子、好的员工队伍，，精神文明建设才不会成为无无源之水，无本之木。在文明明单位创建活动中，我们树立立了“以人为本”的理念，以以提高员工综合素质为目的，，抓教育，抓培训，抓学习，，抓制度，努力打造“学习型型”银行，增强了员工队伍素素质，提高了服务水平，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为精精神文明建设奠定了基础。以人为本，加强政治理论，，经营管理，新业务知识的学学习，培养“有理想、有道德德、有文化、有纪律”的员工工队伍。一是坚持不懈地抓抓好理论学习，用科学的理论论武装全体员工，充分利用文文明学校的载体，继续对广大大员工进行职业道德教育和法法制教育，把法治与德治有机机结合，大力宣传爱岗敬业，，遵纪守法的先进典型，同时时也利用反面典型搞好警示教教育活动，起到了良好效果。。二是加强领导班子建设，，提高战斗力，促进创建活动动开展。我行新一届班子是220xx年3月份宣布成立的的，一年多来。新班子能认真真贯彻执行党和国家的各项方方针政策和金融法规制度，秉秉公办事，守规经营，廉洁自自律，加强自身建设，坚持中中心组学习制度，是一个团结结奋进、大胆开拓、坚强有力力、员工信赖和充满生机活力力的领导核心，在我行的业务务经营与精神文明建设中发挥挥着积极模范作用。三是认认真开展职业道德教育和本稿稿件版权属517878秘书书网整肃行风行纪活动。近几几年来，我们按照上级行的统统一部署，先后组织开展了职职业道德教育、警示教育和整整肃行风行纪活动，在活动中中，我们积极探索新的方法、、新的途径，营造企业理念，，培育...