工会党组党建工作述职报告工会党组党建工作述职报告范文(一)依据会议支配，我就本年度履行党建工作责任状况述职报告如下：一、履行党建第一责任人状况一是强化组织领导，细化工作职责。仔细履行单位党建工作领导小组组长职责，先后主持召开4次专题会议，主题围绕唱响工会品牌、体现工会特色、创新工作方式的党建工作要求，实现了工会五抓五促(抓学习、促素养;抓作风、促落实;抓活动、促创新;抓稳定、促和谐;抓廉政、促廉洁)党建工作目标任务;审议通过并印发党组、党总支年度安排、基层组织建设、创建服务型党组织等工作方案，使党建工作始终在规范化、制度化轨道运行;将党建工作作为工会首要的重点工作任务，带动了工会组织建设，去年新建工会组织110个，发展会员7941名;带头落实联系点制度，党组成员与党员干部普遍开展了谈心活动，重点解决了少数党员存在的党性意识不强、党员身份不明学习爱好不浓、宗旨意识淡化、先锋模范作用发挥不够等问题。二是履行政治职责，强化政治纪律。围绕地区社会稳定和长治久安目标任务，有针对性地开展对政治坚毅和四风方面存在的问题专项整治工作。我主持制定整治工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方案，亲自抓自查自纠工作，集中解决班子成员在政治坚毅和四风方面存在的对社会稳定和长治久安总目标相识不到位、作风不实等突出问题，对群众反映出的94条看法逐条进行了整改。坚持不懈开展党的民族宗教政策教化，亲自讲授大力弘扬宪法精神.坚决打击抵制宗教极端专题讲座，多举措消退宗教极端思想影响，凝合起了反分裂斗争的共识和合力，单位及职工队伍未发生一例参加非法宗教活动的人和事。三是深化学习教化，夯实思想理论基础。充分利用党的群众路途教化载体，健全完善工会党员干部教化机制，形成了党组中心组学习为龙头，科级以上干部为重点的学习培训形式。全年讲授党课10讲，累计培训党员250余人次，本人担当4次主讲。党员干部写读书笔记共1000余篇，有效变更了过去学习制度不落实、以干代学、敷衍应付等状况。亲自抓党建文化建设。指导开展向当代活雷锋郭明义学习、党员走近企业接受艰苦创业教化等10项党建文化实践活动，有效提升了单位党建工作发展水平四是加强党组织自身建设，推动党建工作创新发展。按要求干脆抓了工会党组织建设。去年，通过党总支、党支部换届选举工作，推选出思想好、实力强、作风硬的党务干部担当总支委员和党支部书记，配齐配强了总支、支部班子。我兼任党总支书记，进一步理顺了工作关系，夯实了党的组织基础，焕发了党组织活力。为加强对退休党员有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效管理，发挥好退休老党员余热，应退休党员要求和单位党员管理须要，新成立退休老干部党支部，由在职党员担当党支部书记，保持了与老干部老党员常常联系沟通，他们的政治权利和监督职责得到充分保障。同时，也消退了工会党员管理中的薄弱环节，推动了党组织建设创新发展五是拓宽结对共建载体，扎实开展党员服务实践活动。仔细履行结对共建领导小组组长职责，亲自带队进社区商谈结对共建事宜，探讨部署共建工作。签批印发两个活动方案，强化组织领导。党组将结对共建确定为服务型党组织建设的重要平台，加强组织领导工作。由我亲自带领全部在职党员到哈密市东河区广南社区报到，投入社区以四讲四送为内容的服务实践活动，开展送文艺演出和电影各2次。带队慰问广南社区困难职工、困难群众及社区干部15户，发放慰问金7200元。党员干部访民情、惠民生、聚民心的承诺在服务职工的实践中得到充分呈现。二、存在的主要问题及缘由比照地委的要求，比照《地区实施〈条例〉细则》的规定，工会党的建设还存在一些问题。主要表现在一是个人学习的深度和相识的高度不够，存在浅尝辄止的问题;二是抓班子、带队伍工作还不到位，离上级要求和党员期望存在肯定差距;三是单位党建规章制度还未达到健全完善要求，存在滞后和落实不够的问题;四是工作中创新意识和开拓意识欠缺，存在按部就班惯性思维。详细表现在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...