专题民主生活会个人检视剖析情况报告2021年专题民主生活会个人检视剖析状况报告2021年根据主题训练领导小组的统一支配和部署，围绕"理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率'的目标，主题训练活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求看法的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了缘由，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况报告如下：一、存在的突出问题（一）对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增加"四个意识'、坚决"四个自信'、做到"两个维护'方面存在的差距1.对"四个意识'"四个自信'"两个维护'的深刻内涵理解还不够精准。详细表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，讨论得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离"学懂'"弄通'"做实'的要求还存在肯定的差距。2.政治理论学习不够系统、深化，只停留在通读了解的层面。详细表现：只满意上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延长学、联系实际学上下功夫还不够。（二）对比党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能准时引导和制止。详细表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思索讨论不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有准时制止。2.存在"事不关已，高高挂起'的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有乐观参加市场开拓、项目建设等。详细表现：仅限于自己守纪律，讲法规就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关怀不够。3.工作方法简洁，想事谋事力量有待加强。详细表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和乐观性，存在"应付式'工作。（三）对比人民群众新期盼，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深化项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作状况了解不够。详细表现：到项目部调研较少，和一线员工沟通少，为一线生产经营服务不到位。2.性子急躁，修养不够。详细表现：批判下属不顾情面，支配的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。3.主动到集团汇报思想、沟通工作较少。详细表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽搁领导办大事，担忧自己不善言辞反而"坏事'，有简洁做事的心理，忽视了"磨刀不误砍柴工'的道理。（四）对比先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、力量素养、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在"不犯错'的思想偏差。详细表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的阅历、学问可---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以满意现在的工作需要；有时候存在畏难心情。2.工作魄力不够。详细表现：凡事亲力亲为，对员工批判多，鼓舞少，不擅长调动员工的工作乐观性和制造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。3.局限于做好自己的"分内事'和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障力量有待加强。详细表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了"分内事'以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满意生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。4.综合管理力量有待加强，工作效率有待提升。详细表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。5.专业学问较弱，学习上存在"专业的人做专业的事'的思想。详细表现：专业学问不够精，缺少开拓市场...