2022年开展思想文化建设调研报告根据县委宣传部《关于对全县宣传思想文化重点工作的通知》的要求，我局对宣传思想文化重点工作开展情况进行了梳理，现形成调研报告如下：一、重理论学习，丰富学习内容精心制定思想文化学习计划，不断提高党员干部政治素养和理论水平，教育和引导广大党员坚定理想信念，增强学习实效。深入学习中国特色社会主义理论体系、_习近平总书记系列讲话精神，深入学习推动工商事业发展所必须的各项业务政策，增强服务群众能力。自十九大以来，我局多次组织干部职工40余人集中收看有关十九大的新闻报道，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习_习近平总书记十九大报告、_习近平总书记来川重要讲话等精神。在学习贯彻落实十九大精神中，党员干部进一步领会_习近平总书记系列讲话的精神实质，并加以贯彻落实，在思想上、工作上、作风上有了明显的转变。二、严格企业管理，加强思想文化教育在激烈竞争的市场中，经营管理者的思想与理念在不断地提升，而加强对企业的管理势在必行。企业文化作为一种新的管理理念已越来越受关注。思想政治工作与企业文化有着密切的联系，企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展，同样，思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。思想文化工作主要通过宣传、教育、谈心等方式，围绕着企业生产经营这个中心，重点解决员工的思想问题，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持企业的社会主义方向，以保证企业各项工作的顺利进行。企业文化主要通过文化手段，强调建立企业核心价值观，并以此为基点，通过加强员工群体的意识，营造出特定的企业文化环境与氛围，通过这种方式，达到影响员工的思想，制约员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工的行为，促使员工高效的完成各项工作任务的目的。三、思想文化建设工作存在的问题和不足工商市场竞争日益激烈，压力越来越大，企业的经营管理者将更多的精力投入到如何占领市场份额，如何开发新产品等一线工作方面，而在一定范围内出现了忽视企业思想文化工作的现象。存在的问题主要有：1、思想文化工作缺乏系统教育，统筹安排。目前处于社会转型期，各种新价值思潮和行为观念不断涌现，这正需要帮助员工树立起正确的价值观和人生观。2、人才与经济资源配备不足。工商企业的思想文化工作面临着后备人才与经费不足的问题。思想文化工作的经费和设施投入也越来越少。3、思想文化工作方法老化，缺乏创新。思想文化工作形式化、走过场现象严重。今后，工商部门将挖掘和利用思想文化工作资源推动企业文化建设，不仅可以使企业文化建设逐步走向深入，而且可以使思想文化工作落到实处，把思想政治工作与企业文化建设有机的结合起来，能够更好的为工商企业的经营发展保驾护航，有效地培养和调动企业的工作积极性和创造性，为的经济发展做出积极的贡献。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---